心理协会“每月之星”评选方案.docx

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外国语学院心理开展协会
“每月之星”评比方案
现为了加强对协会成员的监视与管理，以及协会的主要干部的组织纪律性,充分发挥协会主要干部的带头模范作用，同时为了能够进一步传播先进典型，营造一个合理的竞争环境，使得外国语学院心理开细心整理
外国语学院心理开展协会
“每月之星”评比方案
现为了加强对协会成员的监视与管理，以及协会的主要干部的组织纪律性,充分发挥协会主要干部的带头模范作用，同时为了能够进一步传播先进典型，营造一个合理的竞争环境，使得外国语学院心理开展协会成员的素养得到开展，协会全部成员都踊跃争当学生精英，特拟出协会成员考核以及每月之星评比方案。
一、考核目标
提高工作效率、强化自身建立
二、考核对象
外国语学院心理开展协会全部大一成员
三、考核流程
委员的考核及每月之星评比由会长助理及秘书部负责组织实施,分以下五个步骤:
1、各部门部长在收到通知后，向秘书部部上交2——3名表现踊跃的同学，作为“每月之星”候选人。
2、由秘书部依据制度要求制定相关考核表，并支配同学遵照各部门例会时间，在各部门例会上统一组织发放，例会期间要求部门分管会长或助理和各部长务必在场。
3、经过各项民主评议包括个人自评、委员互评、部长以及分管会长或助理评议，最终将考核表格交到秘书部，进展综合归纳统计。
4、由秘书部对各部门上交的考核表进展汇总，依据量化分数选出各部门分数最高前两名同学为当月每月之星。
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5、评比出的每月之星予以嘉奖和公示。
六、考核内容
此次考核实行百分制，从德、学、能、勤、绩五个方面对委员进展全面考核，评议小组依据这五项对委员进展打分，各方面要求如下：
〔一〕德
1、能谨慎自觉贯彻执行学校的工作方针,,听从统一协会的支配。
2、对工作有高度的责任心,具有敬业精神和奉献精神,热心的为协会效劳。
3、品德优良,作风正派,坚持原那么。
4、模范的遵守校纪校规和本部门的各项规章制度。
〔二〕学
协会成员要勤奋学习,能协调好学习和工作的关系,养成良好的学习习惯,留意学习方法,提高学习效率,保证优异的学习成果。
〔三〕能
1、熟悉本职工作,擅长翻开本职工作的新局面。
2、组织管理实力突出,讲究工作的质量和工作效率。
3、针同学们的须要和协会工作中存在的问题,踊跃的提出了建立性看法和可行性建议。
4、能把握全局,理论政策水平高,文字写作实力强。
5、工作有全面详细的准备并刚好谨慎的总结。
〔四〕勤
1、工作谨慎负责,踊跃主动,虚心踏实,任劳任怨。
2、标准的执行规章制度和会议精神。
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3、重视协会支配的工作,并要按时保质完成。
5、准时谨慎参加各种会议和活动并刚好向上级汇报心得体会和工作总结。
〔五〕绩
1、本职工作开展良好,常常能够精彩的完成协会布置的工作和交办的任务。
2、同事反映评价良好,工作得到广泛的认可和