部门销售奖励方案.pdf

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销售额 40 万
以上为基本任务，如完成任务，部门将
得到毛利额的 1%作为奖励。
突破奖：
销售额增长 13%或以上，部门将得到毛利额的 %作
为奖励。增长 15%将得到毛利额的 %作为奖励。上
不封顶。（增长在 13%以下仍然按照 1%作为奖励）
承 诺：
部门负责人承诺尽一切努力，用一切办法提升销售额，如无法完
成基本任务额，将所有奖金取消，同时，甘愿接受所承诺的惩罚！
超市区负责人 ：
如无法完成基本任务额，自愿接受
的惩罚！
生鲜区负责人 ：
如无法完成基本任务额，自愿接受
的惩罚！
主管奖励：若完成基本任务（增长 10%），部门主管将
个人获得现金 300 元的奖励，若增长 15%以上，将个人获得
现金 600 元的奖励。
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