廊坊市劳动合同.docx

廊坊市劳动合同
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编号： _________________
廊坊市劳动合同
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编号： _________________
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甲 方： ____________________________
乙 方： ____________________________
签署日期： _______年 ______月 ______日

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甲方（用人单位）名称：
住处：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙两方依据《中华人民共和国法》等、 、规章的规定，在同等自发、磋商一致的基础上， 赞同订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。
一、合同限期
第一条 甲、乙两方选择以下第 种形式确立本合同限期：
（一）固按限期：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固按限期：自用工之日 年 月 日起至法定的停止条件
出现时止。
此中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，限期为 天。
二、工作内容和工作地址
第二条 依据甲方工作需要， 乙方赞同在甲方安排的工作地址 从事 岗位（工种）工作。经甲、乙两方磋商赞同， 能够更改工作地址、工作岗位（工种）
第三条 乙方应依据甲方要求，达成 工作数目，并达到 质量标
准。
三、工作时间和歇息休假
第四条 甲乙两方选择推行以下第 种工时制度：
（一）推行标准工时工作制度。
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（二）推行综共计算工时工作制度。
（三）推行不准时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第五条 甲方应严格履行国家和地方有关劳动保护的法律、法例
和规章，为乙方供给必需的劳动条件和劳动防备器具， 成立健全生产
工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关
规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章