【国考面试真题及解析】2011国考“无领导小组讨论”面试全攻略~~.doc

【国考面试真题及解析】2011国考“无领导小组讨论”面试全攻略~~
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【京佳教育】
京佳教你速成无冕之王——无领导小组面试高分点
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无领导小组讨论测评的能力是有侧重点的,考生必须有意识有目的的去展示自己这方面的能力,同时也要学会运用恰当的技巧和方法来展示自我,做到润物细无声的境界。
下面我们就来学一下,无领导小组讨论考察的能力和展示方法。
一、思维分析能力
展示要点:
。认真阅读题目,透彻理解题意,不能在论述的过程中出现偏题跑题。
。能够从反面逆向思维看问题,能够运用矛盾论来分析原因解决问题。
。保持完整的论证结构,先论点后论据,再总结。同时语言理顺,分层次分要点的去讲解个人观点,而不可一勺烩。
。能够运用格言警句,或者名人名言或古今典故来作论据。另外能够引用现今社会较为新鲜的事物作为论据,证明自己的观点,既支持了论点又展现了视野。
二、组织协调能力
。通过重复、总结、建议等方式,主动推动小组讨论的进展,并调解成员间的不同意见。在讨论中,考生可以顺水推舟,使持不同意见的考生能向一起靠拢,最终达成一致。考生可以适时对态度过于强硬的考生提出建议,对于处于弱势但是观点正确的考生给予支持和鼓励,精要总结大家的观点,推动一个主流方向出来。
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在讨论的过程中,一定要注意语气和分寸,不可由于论证个人观点的需要而对别人嗤之以鼻,出现不礼貌的表情、动作或言语。要保持平和态度,待人友善,尊重他人意见,让他人在与之交谈时感到愉悦和舒服,没有距离感,快速在心理和情感上拉出一个统一的阵营。
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在讨论的过程中,考生应倡导民主、自由的发言气氛,注意征询他人意见,鼓励他人发言。可以针对某人发表的观点提出自己补充论据来支撑别人的观点,换取他人的情感亲和度,同时也体现民主作风。
三、人际交往能力
。其他考生在发言时,我们要专注倾听,通过眼神、点头等,让对方感受到你的认同。认真记录他人的发言,然后耐心、及时给予发言者反馈、对于他人的发言理解迅速、反应敏捷。
。语言要有重点,不求面面俱到,只求一点论证透彻,话语点到即止,不要不停的重复,语言必须够简洁,不可拖泥带水。思考清楚在说话,不要结结巴巴,流畅性差。善于抓取别人漏洞作为自己的反驳目标。
。在讨论考试前,每位考生都有自己的独到见解,在辩论中,部分考生发现自己的观点不是很占优势,那么考生要学会尊重他人的观点,择善而从。考生可以放弃自己的原有观点进行新的论点的阐释。固执己见在讨论中会造成你腹背受敌,要善于接受他人的对立观点,只要是正确的,我们都要保持开放的心态去接受,不可为了个人一时口快而刻意树敌。
四、压力反应
。有些考生与别人观点发生冲突时,会在态度上和言语上表现的急躁,甚至会出现人身攻击的情况。这一点考生一定要格外注意,是一个高频失分点,在平时的练习中,或者与别人进行辩论的过程中,学会运用理性的思维思考问题,而不是逞口舌之厉。
。对别人保持一颗宽容体谅的阳光心态,每个人追求的个人表现卓越都是本能,所以考生在积极发表自己的看法的同时,也给被人发言的机会,不要随意打断他人讲话,刻意强悍的表现自我,会招致其他考生的厌恶,也会失去考官对你的好感。
。对于他人的顶撞或者人身攻击,我们要耐心、沉着的进行解释,把讨论的重点引导回论题而不是周旋于相互的攻击。
五、人际影响力
。在整个讨论的过程中,考生能够适时指出讨论的进行中出现的跑题偏题现象,能够调解一些过激的辩论,终止重复的论述,提高小组讨论的效率,推进讨论进程,尤其是当大家各持己见互不相让的混战中,考生能够通观全局,对每个人的观点进行点评,确立较为有利的论证方向,这种扭转讨论局面的关键性影响是高分要点。
,考生在整个面试过程中,要自信,果敢,通过语言、表情和肢体动作等,恰当表达个人情感,言辞富于感染力,和说服力,使考生能够产生共鸣,乐于遵从于你的建议。
以上就是无领导小组讨论过程中,广大考生需要去重点展现和注意的地方,历年京佳优秀考生反馈,能够做到这几点,你就是今年面试的无冕之王,请考生们在考前加强模拟练习,切实掌握实战技巧,称雄国考面试考场!!
2011国考面试备考:无领导小组讨论菜鸟入门篇
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无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即“群面”,区别于结构化面试这种“逐一面试”形式,是人才评价中经常使用的一种测评技术。这种面试形式有极其突出