维稳工作“十项机制”(简要).docx

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谨慎落实维稳工作“十项机制”
不断促进全县社会和谐稳定
1、重大决策社会稳定风险评估机制。是指责任主体就重大决策的制定和实施是否可能引发群体性事务等影响社会稳定的问题进展先期预料、先期研判、先期介入、先期防范、先期处置的细心整理
谨慎落实维稳工作“十项机制”
不断促进全县社会和谐稳定
1、重大决策社会稳定风险评估机制。是指责任主体就重大决策的制定和实施是否可能引发群体性事务等影响社会稳定的问题进展先期预料、先期研判、先期介入、先期防范、先期处置的工作机制。目的在于从源头上预防化解社会冲突，更好地推动重大决策顺当实施，更好地维护广袤人民群众的根本利益和社会和谐稳定大局。
2、重大不稳定问题挂牌督办机制。是指在党委、政府的统一领导下，坚持“条块结合、以块为主”原那么，由各级各部门按职责和制度，充分发挥基层根底优势，运用社会冲突纠纷排查调处工作制度开展重大不稳定问题摸排，在综合分析研判的根底上，由维稳办对可能引发重大不稳定事务的问题实行挂牌督办，努力把不稳定问题解决在萌芽状态、化解在初始阶段、限制在初发之时的工作机制。
3、重点对象教化疏导转化机制。是指对安和社会稳定具有现实危害或危害倾向的人员，严格区分两类不同性质的冲突，综合运用思想教化、亲情感化、解困帮扶及行政、经济、法律等手段，有针对性地开展教化转化工作，最大限度地削减社会对立面的工作机制。要求对重点对象实行一人一策，有针对性地制定教化工作方案，做到“六个一”
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〔一个重点对象、一名责任领导、一个责任单位、一个帮教小组、一个工作方案、一套工作档案〕，落实“五包”工作责任〔包驾驭状况、包解决困难、包教化转化、包稳控管理、包依法处理〕。各单位对重点涉稳对象必需要明确责任，建立档案。
4、涉稳情报信息收集研判预警机制。是指各单位搜集驾驭、报送处理、会商研判涉及稳定工作的动态信息，尤其是可能引发群体性事务的苗头性、内幕性、行动性信息，预料问题开展的趋势和可能，并向相关单位发出“三色预警”通报的工作机制。
5、社会稳定形势分析机制。是指县、乡镇〔街道〕党委、政府和维稳部门为刚好、全面、精确把握社会稳定形势动态开展变更的状况，通过常委会、党政班子会议、维护稳定工作领导小组会议等形式，定期对社会稳定形势进展分析研判，并在此根底上接受有力措施解决问题的工作机制。原那么上县级每季度一次，支配在每个季度初；乡镇〔街道〕每月一次，支配在每月初；维稳办每周分析维稳形势；敏感时期和重点时段组织开展社会稳定形势专题分析，突出重点问题和对策的探究，并依据须要和上级要求分析上报维稳动态。
6、突发事务应急处置机制。是指突发事务发生后，事发地党委、政府依据事务性质、特点和危害程序等组织有关部门，调动应急处置力气，依照有关法律法规接受应急处置措施的工作机制。针对这项机制，各单位都制定了各种应急预案，关键是要加强平常演练，不断提高应急处置实力。
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7、涉稳案〔事〕件舆情应对机制。是指涉稳案〔事〕件发生后，坚持刚好精确、公开透亮、有序开放、有效管理、正确引导的原那么，统筹国内国际两个大局，统筹网上网下两个战场，刚好