职业测评结果分析 (2).docx

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职业测评结果
一．霍兰德职业爱好测评结果。
探究型：宠爱对各种现象进展分析判定和推理，宠爱同观念而不是同人或事物打交道；
：是思想家而非实干家，抽象思维实力强，求知欲强，肯动脑，善思索
宠爱运用和琢磨已有技能
宠爱按部就班地按已有方式做事

。通过客观分析做确定 崇尚逻辑、公允和公正
有吹毛求疵倾向

可能被视为无情、 麻木
受获得成就欲望驱使 认为符合逻辑感情才是正确
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。重视结果
想知道自己境况
有工作原那么，先工作后玩
确定目标并按时完成任务
按准备有条理做事
宠爱按部就班生活方式
情愿进展管理和限制
ESTJ型〔 外向 感觉 思索 判定 〕—— 事务料理家
您脚踏实地，留意现实，讲求实效；擅进步行客观逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用东西不感爱好，但在必要时，也可以用上这些东西；宠爱做决策，处事坚决而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信任。
但也可能有以下问题：把自己看法强加于人，听不进他人看法；对微小环节很挑剔，对于那些不严格遵守程序人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，无视人情感、需求和对别人造成影响；常常看不到简洁又干脆行动会产生更广泛影响。
性格优势：1〕留意实践，关怀结果；能够自始至终地关注组织目标；责任心很强， 简洁取得别人信任；
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2〕办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好猛烈愿望；处事客观， 能够敏，感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职人或者事情；
3〕有坚决决策实力和很强组织管理实力，必要时候能够快刀斩乱麻， 意志坚决；
4〕坚信传统可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好地遵循已经 建立起来工作支配和工作程序。
性格劣势：1)不情愿尝试新，没有经过考验观点和想法，对变动感到担忧，排斥变 革；
2)对不遵循工作程序和无视重要微小环节人有点不耐烦；对低效率或者须要 花很长时间才能完成工作或者程序缺乏耐性；
3)往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来可能性，对于方针或者 确定将会对别人造成什么样影响缺乏敏感；
4)可能无视他人情感和看法，有为了实现自己目标而无视他人利益倾 向；不宠爱听相反看法，可能频繁打断别人发言。
开展建议：让您系统地组织和整理事实、原那么或资料，并能为一个符合逻辑目标去有效地利用时间和资源；
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在处理具体、干脆、有明确属性任务时能运用超群办事技能和强大推理实力；
通过公允、合理、清晰和客观标准来衡量和评估您工作成果；
在一个友好气氛中和其他刻苦慎重同事一起工作，而且他们不把个人问题带到工作中来；
要有明确开展前景和清晰工作汇报等级制度；
让您遵循必需工作程序，组织必要步骤和资源，并有权规定完成任务最终期限；
在一个稳定和可预料环境中工作，