年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
被面谈人姓名
部门
职务
面谈人
面谈时间
面谈地址
年度绩效交流
1
听从领导安排，准年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
年度绩效面谈表
被面谈人姓名
部门
职务
面谈人
面谈时间
面谈地址
年度绩效交流
1
听从领导安排，准时达成本员工作
主要成绩/进步
2
在第一时间解决、答复员工提出的问题
（业绩、能力、态度）
3
在工作实践中让自己获得了锻炼和提高
4
合理安排工作计划，主动性和履行力较强
1
加强自己的专业知识和技术学习
有待改良方面
2
对自己工作的方式进行改良和优化
（业绩、能力、态度）
3
对工作中碰到的问题思考不够深入，经验不足
4
加强问题观点的探索，寻求改良人力资源管理的方法
最终考评结果通告
年度考评等级
员工业绩改良计划
改良事项
改良方式
1
加强自己的专业知识和技术学习
经过学习专业知识
2
对自己工作的方式进行改良和优化
对自己的工作进行渐渐整理改良
3
加强自己思考能力和办理问题的经验
经过咨询和学习别人的经验提高自己
4
加强兄弟部门间交流协调
经过平时业务往来，加强兄弟部门间协作协调，
学习有
效管理方法
下一年度工作计划及目标
1
做好本员工作，配合领导达
年度绩效面谈表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
