20xx年税务工作总结.docx

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20xx 年税务工作总结
内黄县地点税务局
20xx 年，我局在市局和内黄县委、 县政府的正确领导下， 以党的 " 三个代表 " 重要思想为指针，遵照 "法治、公平、文明、效率 "的新阶和纳税人的意见， 主动同意他们的评议和监督， 以完善规章制度和改进工
作作风。
3、加强制度建设，促进规范化治理。
今年， 我局在原有规章制度的基础上， 重新讨论制定了 《内黄县地税局考勤及值班制度》 、
《加强暂时人员治理若干规定》 和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究治理方法》 ，
做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟
到早退者实行当天黑板发布名单， 月未扣除工资； 全年全系统实行了轮流值班制度， 局机关
三人上岗， 基层所双人值班，做好值班纪录， 并别定期对值班事情进行抽查，赋予违犯制度
者经济处罚和通报批判。 别管是局领导依然普通同志， 谁违犯制度处罚谁。 今年局机关共处罚迟到、早退人员 21 人次，罚款 340 元。关于制定的制度，局领导都可以躯体力行、领先
垂范， 带头规范着装，带头参加点名和夜间值班， 形成了制度面前人人平等、干部职工互相
监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度降实到实处，今年 8 月，我局抽调 20 名人员组
成 5 个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行" 回头看 " ，为确保检查实事求是、别走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，未来假如出了咨询题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对暂时工的治理。
针对我局暂时人员较多，政治素养、工作能力、知识层次参差别齐、多数工作在征收一线
等特点， 我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统暂时人员进行了大幅度调整， 对在同一岗位上工作时刻超过三年的， 全部进行了轮岗交流， 从而促使了暂时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《对于文明办税 "八公开 "实施方法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏， 在县城要紧大街公示 " 八公开 "内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。并且， 县局招聘县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年 10 月份，我局依照内黄县委的指示，及时向 "内黄县便民服务中心 " 派驻人员，与
其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务降实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把仔细宣传和
贯彻《新征管法》 、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、知道法
的基础上， 在实际工作中向社会各界和广阔纳税人做了大量的宣传工作， 使广阔纳税人了解
了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入 20 万元资金，购置了 13 台计算机及络服务器、 ups、激光打印机、
数码像机、 摄像机、 扫描仪、碎