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员工入职合同书
员工入职合同书
随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什么呢?员工入职合同书怎么写?以下是在我为大家整理的员工入职合同书范文，感谢您的欣赏。
员工入职合同书范文一
甲方名称:
乙方姓名:
性别:
教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方:
乙方:
签名:
签名:
201X年X月X日 201X年X月X日
员工入职合同书范文二
欢迎您加入京柏医疗设备有限公司,在您入职之前请确认以下事宜:
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二. 在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意;
三. 不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言;
四. 遵守公司 保密制度 :
1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人;
2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料;
4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播;
5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密;
6、 不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;
，必须严格遵守公司的各项规章制度，并根据公司工作安排，认真履行职责，自觉维护公司的合法权益;
,因自身原因确实无法胜任工作岗位的相关工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系;
;损坏公司财务必须照价赔偿，并接受公司处罚;
、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员，愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;
-3个月，试用期不合格者，可依据劳动法相关规定予以解雇，除结算工资外不作任何其他补偿;
,必须提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续后方可离职;
京柏人事行政部:
入职合同签署人:
签署日期:
签署日期:
员工入职合同书范文三
甲方:
乙方:
身份证号:
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司 置业顾问 ，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、根据甲方的工作安排