员工福利管理办法
主旨:为创造公司员工福利,增加公司人员之福利与利益,特订定本办法。
说明:第一条为配合公司发展需要,增进员工积极性,由公司制定本办法
,并由总务部门代理执行。
第二条公司员工福利事业,乃基于平等、公平与论功行赏为原则,每一位员工皆享有公司员工福利管理办法的权益。
第三条公司员工福利包含食、衣、住、行、育、乐、学习、保健等范围,以上皆属于公司员工福利规划范围。
第四条公司员工福利事业委员会,由每个部门主管、科室主管、下属员工各派一人,共同组成;并推选会长一人,监视三人、会计一人;共同规划公司员工福利基金的运作事宜。
第五条公司员工福利事业委员会,按公司员工福利规划范围,不定期开会,并制定员工福利基金之用途与预算审核,每月公开基金使用说明与财务报表。
第六条公司员工福利基金,由董事会决议并公布施行。
第七条本办法呈总经理核准后实施,修正时亦同。
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