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公司员工入职合同范文
公司员工入职合同范文1
欢迎您加入京柏医疗设备有限公司，在您入职之前请确认以下事宜：
一、您已与原单位解除劳动合同和关系;
二、在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营 四、培训费用：合计360元/人;
1、指定老师费：，按参与培训人员分摊教官费，3天合计_______元。
2、食宿费：3天合计_______元。
3、产品学问书籍费、资料费合计_______元。
4、产品学问、销售方法、销售技巧、售后学问、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参与培训人员分摊培训讲师费，3天合计_______元/人;
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计_______元/人;
6、工作实践费：3个月，合计_______元
7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计_______人;
五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，依据公司的建设和发展需求设置科目、支配学时(详见“教学安排”)。
3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇根据甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出看法和建议的权利。
4、享受相关的素养培训服务,如开发技能,工作实力提升指引服务的权利。
5、
八、附则：
1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的缘由，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后，退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学安排、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份;培训起先此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份证：_______
签约时间：_______
公司员工入职合同范文4
甲方:______乙方:_______
法定代表人:_______身份证号:_________
公司地址:_________户口所在地:_________
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:
第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。
二、工作内容:
其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动爱护和劳动条件:
第四条甲方支配乙方执行______________