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职业健康管理规定版修订版
贵州省遵义金兰(集团)伟明铝业有限公司
职业卫生管理制度
文生操作规程;
(2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;
(3)积极参加职业卫生知识培训,定期参加职业健康检查;
(4)发现职业病危害事故隐患应当及时报告厂职业危害领导小组;
(5)树立自我保护意识,避免职业病的发生;
三、告知的责任部门:职业卫生领导小组;
四、考核:季度考核、年度考核。
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职业病危害申报制度
1、为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目,本公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是:
(一)用人单位的基本情况;
(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;
(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;
(四)职业病危害防护设施,应急救援设施。
4、本公司应当向所在地县级安全生产监督管理部门申报职业病危害项目,申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
5、职业病危害申报后,因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
6、本公司在终止生产经营时,应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、本公司要建立职业病危害项目管理档案,以备上级部门监督管理。
8、本公司按照安监部门统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
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职业健康宣传教育培训制度
为加强作业场所职业健康的宣传教育,提高管理者的职业病防治水平,确保从业人员熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果,强化自我保护意识,预防、控制和消除职业病危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本矿实际,组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训,特制定本制度。
一、职业卫生培训
、职业卫生主要管理人员应参加安监部门组织的职业卫生培训,熟悉并遵守职业病防治法律、法规。
、组织和实施,建立职业卫生培训档案。
、转岗及临时聘用人员,其工作岗位存在职业病危害时,须参加职业卫生知识培训,经考核合格后方可上岗。
,须参加定期组织的职业卫生知识培训,培训周期根据需要确定,至少一年一次。
、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。
二、 培训内容
、法规与标准;
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4.?正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
、发生事故时的应急救援措施和职业危害的预防措施;
三、 培训的对象与方式
:新员工在上岗前应进行职业健康教育培训,培训后进行考核,合格后方能上岗。
:由新岗位负责人具体实施。应进行针对性的职业健康知识培训,培训后进行考核,合格后方能上岗。
:对重点岗位上的职工定期进行职业健康安全知识教育培训活动。
:临时工进岗教育按照应进行针对性的职业健康知识培训,确保其从事劳动时不受到危害。
、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育。
、培训同步进行。
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四.其他要求
?1.所有的职业健康培训应有记录,记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点,受培训人签名等。
?2.职业健康管理部要定期对相关职工进行教育培训,以提高职工职业健康安全意识及现场管理人员的业务能力。
?3.未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
?4.职业健康管理部负责制定职业健康培训计划,协调落实培训经费。
五.本制度自颁布之日起
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