教师考核方案2.doc

教师考核方案2
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearboo work
（1）赋分必须参考赋分标准逐项赋分，否则为无效赋分，不作统计。
（2）赋分必须在指定地点独立进行，不准讨论，否则为无效赋分，不作统计。
（3）赋分必须客观、公正，同时规定最高赋分为97分，最低分为85分，否则为无效赋分。考核组将进行赋分有效性鉴定。
2、关于保密工作
（1）规定可以公开的公开，不可以公开的必须严守保密制度，对违反保密制度而造成考核工作混乱的，经学校领导班子研究直接记入考核最后一名。
（2）各被考核人对评定分数自行保密，不必互相打听。
定海区柳行中心小学
2009年1月12日
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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柳行中心小学教师年度考核内容及评分细则
一、德（25分）
1、职业道德（7分）：热爱祖国，拥护共产党；教书育人，爱校爱生；以身作则，为人师表；不体罚与变相体罚学生。
评分标准：优7；良5；一般3；差1。
2、事业心（6分）：热爱本职工作，工作勤恳，责任心强，奉献精神足。
评分标准：优6；良5；一般3；差1。
3、遵纪守法（6分）：遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德；严格遵守学校各项规章制度，不违反效能建设若干规定。
评分标准：优6；良5；一般3；差1。
4、团结协作（6分）：关心集体，尊重领导，尊重他人，服从工作分配；不说、不做不利于团结的话