华容县职业专班级目标管理千分制考核细则及.doc

华容县职业中专班级目标管理千分制考核细则及班主任津贴发放办法第一章总则 1、班级目标管理千分制考核的管理思路: 校长领导, 处室负责, 以科为主, 全员参与。 2 、考评模式: ①实行各处室、科(含高三)布置工作任务,并进行监督、检查、量化到科、班。②量化内容:纪律、卫生、三操、宿舍管理、爱护公物、团队建设、学校常规工作、中心工作等。③各部门检查、量化、定期公布、及时交德育处存档。 3 、考评原则①公开公平性,操作性强的原则。第二章考评工作组织领导 1 、学校考评领导小组组长:张宁东副组长:臧国怀李新华汪双杰闵捷谢旭华刘军成员:陈实易理荣蒋冬文邓永杰涂德胜陈天高刘继武徐绍南邓 2 、工作小组组长:闵捷副组长:陈实易理荣刘继武徐绍南邓成员:包磊杨用开孙耀武徐庆高仪考评小组办公室设在德育处,由徐庆老师负责收档整理,核算。第三章班主任津贴组成 1、基本津贴: 男生: 元/人, 女生: 元/人, 技能班 20元/ 班或纯男生班 20/ 元。学生数只按上课实有人数计算,保籍或请长假学生不纳入计算。 2 、浮动津贴:根据班级目标管理考核方案严格考核,评定等级(等级不分指标),考核按千分制, A 等:考核分 1000 — 940 分,津贴 150 元; B 等:考核分 900 —— 939 分, 津贴 100 元; C 等:考核分 899 分以下,津贴 50 元。班级当月出现安全事故或重大违纪事件(受到开除学籍以上处分,下同)一律定为 C 等。考核等级与浮动津贴挂钩。 3 、奖励津贴:与学生目标管理考核评价挂钩,班主任工作认真负责,班级管理成绩显著,具有良好的班风、学风,获得各种表扬,在各项活动中名列前茅,给予特别奖励。 A、全学期无安全事故、无重大违纪现象, 被专业科评为“优秀班级”另奖励班主任 100 元; 全学年无安全事故, 无重大违纪现象, 连续两次被评为“优秀班级”另奖励班主任 200 元。(高考班与技能班分开评比) B 、积极组织参加学校组织的各项集体活动,并获得前 3 名或一、二、三等奖者,奖励班主任 40、 30、 20 元。(不重复计奖,取最高奖项) 第四章班级目标管理千分制考核内容及分值(考核分: 1000 分;考核单位:德育处、各科、教务处) 第一部分纪律、卫生、三操和宿舍管理(考核分: 600 分) 一、学生纪律检查内容及扣分标准(考核分: 100 分) 1 、没有特殊情况学生不得去的禁区①楼顶②花园草坪③楼上护栏、窗台④其他临时规定的禁区。发现一人次扣 1 分。 2 、学生迟到、早退一人次扣 1 分,旷课一人次扣 2 分。 2 3 、凡因违纪违规受到学校处分的:通报批评、警告、记过、记大过、开除学籍留校察看、勒令退学和开除学籍,每人每次分别扣 2、4、6、8、 10、 12 分;重大违纪实行一票否决。 4 、在社会上打架滋事或引社会青年来学校滋事的扣扣 5— 12 分,触犯刑律的交公安机关处理。 5 、校内打架斗殴,破坏公物,根据后果扣每生 2— 12 分。 6 、课堂纪律:上课、自习、集会,学生随便说话、向外张望、下位、随便外出走动, 一人次扣 1 分。 7 、不尊敬师长、顶撞老师,对老师有不文明行为扣该生 1—3 分。 8、在校内玩牌、上课期间下棋( 体育课例外)、玩手机每人次扣 1分; 吹口哨、吸烟、喝酒、燃