劳动仲裁开庭流程.docx

开庭流程
二、宣布开庭
.书记员宣布当事人及其委托代理人入庭.
书记员:当事人及委托代理人入庭就座 .
.当事人入庭就座后，书记员依申请人、被申请人、第三人得顺序，逐一核对其法
定代表人身份证明，授权委托书等。
.书记员宣布仲裁，或者宣读申诉书。
首席仲裁员：|首先由申请人宣读申诉书。
8 .被申请人针对申请人得申诉提出答辩。
首席仲裁员|:下面由被申请人进行答辩。
20。各方当事人陈述后，仲裁庭可根据案件事实得发展，申诉请求、答辩理由，理
出本案争议焦点，针对需要进一步了解得问题 ,首席仲裁员进行询问,引导当事人举证。
首席仲裁员:|根据申请人得申诉与被申请人得答辩理由，下面针对XX问题，首先
由申请人进行举证，每举一份证据，须说明该份证据得来源、内容与作用。
21。双方当事人就争议事实所提供得书证、物证、视听资料等，应经对方辩认、
质证。涉及国家机密、商业秘密得证据，当事人提交仲裁庭得，仲裁庭不能公开出示，
但可以适当提示.
首席仲裁员：|仲裁员将申请人 （被申请人）提供得证据交给被申请人（申请人）辩
认、质证。
首席仲裁员：|被申t青人（申请人），对该证据有无异议？
2 .证据经举证、质证后 ，仲裁庭应及时对该证据效力予以确认。
首席仲裁员：|仲裁员将该证据提交本庭。
首席仲裁员：| （如被申请人对此无异议）经双方质证，本庭对该证据得效力予以确 认。书记员记录在案。
首席仲裁员|：（如被申请人对此有异议），被申请人现针对您方异议，向本庭提供证 据，并须说明所举证据得来源、内容及其作用。
（令双方当事人对该证据相互质证）
首席仲裁员：| （如能又^亥证据予以确认），本庭对该证据得效力予以确认，书记员
记录在案。
（如不能对该证据予以确认），本庭对该证据效力待仲裁庭评议后再作决定。
26 .仲裁庭调查后，首席仲裁员应当询问双方当事人就是否有新得证据提供，申请
人得诉讼请求或被申请人得反诉请求有无变更。
首席仲裁员：|申请人，您得申诉请求就是否还有变更？就是否还有新得证据提供？
首席仲裁员：|被申请人,您得反诉请求就是否还有变更？就是否还有新得证据提 供?
2 7o当事人要求提供新得证据或仲裁庭认为事实尚未查清，确需仲裁庭补充调 查得可以宣布休庭。下次开庭时间 ，可当庭通知， 得，应告知其在限定期内提供。
首席仲裁员：|当事人双方如有新得证据 ，须在庭审后X日内向本庭提交，逾期不能 提交得，将承担不利得法律后果。 本庭下次开庭得时间为 X月X日，双方当事人听明白了 吗？书记员记录在案.
2 8。首席仲裁员宣布仲裁庭调查结束。
首席仲裁员：|仲裁庭调查结束 .
四、仲裁庭辩论
2 9。首席仲裁员宣布仲裁辩论开始。应引导双方当事人就本案审理过程中所涉及 得主要事实与证据进行辩论。
首席仲裁员：|现在开始仲裁庭辩论,本庭提醒双方当事人注意，仲裁庭辩论应围绕
双方争议得事实（可根据具体案情突出具体得争议 ），责任得承担及法律适用问题进行 . 辩论应当实事求就是， 以理服人，不得进行人身攻击。 申请人听明白了吗？被申请人听 明白了吗？
首席仲裁员|:由申请人及其委托代理人发言。
首席仲裁员|:由被申请人及其委托代理人发言 .
首席仲裁员|:由第