企业员工聘用合同.doc

企业员工聘用合同
第一、合同简介
，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规
企业员工聘用合同
第一、合同简介
，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
：
A.(以下简称甲方)
地址：
企业类型：
企业负责人：
(以下简称乙方)
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：

联络 ：
第二、合同期限
本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
第三、工作岗位及职责
，乙方从事甲方岗位工作。
，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
、平安守那么，各项规章制度的’教育;
;
，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。
乙方职责：
，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度;

、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;
，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;保护甲方财产，确保财产和人身平安。
第四、劳动报酬

乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，那么按公司提成制度执行。

甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
第五、工作时间、固定假期和其它假期

乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

第六、劳动关系的解除和终止
，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
，不能到达甲方所期望的工作水准;
、国家法规或甲方所制定的规章制度;
;
，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
，甲方可以提早解除劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方