劳动用工协议书简单.docx

劳动用工协议书简单
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甲方（招聘方）：___________乙方（受聘方）：___________身份证号：__________________双方根据《中华人民共和国劳动法》等劳动用工协议书简单
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劳动用工协议书
甲方（招聘方）：___________乙方（受聘方）：___________身份证号：__________________双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例，在同等自发、磋商一致的基础上，订立本合同，成立劳动关系,并共同恪守执行。一、合同期限（一）从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：；乙方必须准时达成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的薪资标准为：_____________元／月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的薪资制度，确定乙方的岗位薪资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的薪资标准执行。(三)甲方每个月定期以钱币形式支付乙方薪资；甲方的薪资发放日为每个月_____日。?(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方薪资。（五）每个月保存1000元，合同到期后一次性付清。四、劳动条件(一)工作时间?乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；在本合同期内，如乙方的工作岗位依法更改，按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。?
五、劳动纪律乙方应严格恪守国家的各项法律、法例，恪守甲方依法拟订的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、敦促和赏罚。六、劳动合同的更改、排除、终止和续订?(一)甲方因签署合同时所依据的客观情况发生变化，或许乙方因个人原因，要求更改本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方磋商一致后，能够更改本合同的有关内容。更改劳动合同，双方应签署《更改劳动合同协议书》。(二)经甲、乙双方磋商一致，能够排除本合同。?(三)乙方有下列情况之一的，甲方能够排除本合同；?在试用期内被证明不切合录取条件的；严重违犯劳动纪律或甲方依法拟订的规章制度，切合开除、除名、解雇条件的；严重失职，徇私舞弊或泄露商业奥密，对甲方的利益造成重要损害的；?被依法追查刑事责任的。(四)除本合同还有规定外，任何一方排除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间不足的，应该按相差的天数，以排除或终止合同前一个月乙方的日