中医医院急诊科建设与管理指南.docx

中医医院急诊科建设与管理指南
中医医院急诊科建设与管理指南
中医医院急诊科建设与管理指南
- 让每个人同样地提升自我
中医医院急诊科建设与管理指南
（试行）
一、总
术。
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中医种类主治医师应在住院医师基本要求基础上， 对临床常有急诊病症形成较系统的中医诊疗思路，积累必然的诊疗经验，并能指导下级医师睁开中医急诊救治工作。
中医种类副主任以上医师应拥有较高的中医理论涵养与丰富的实践经验，具备应用中医理论办理急诊疑难病症、危重病的能力，具备对本学科常有病症诊疗方案（规范、指南）做出最后决策的能力。
第十五条 中医医院急诊科住院医师应在完成住院医师规范化培训后，在急诊科上级医师指导下，要点培训本学科主要病种的诊疗方案（规范、指南）和基本诊疗方法、抢救技术，中医急诊学科基础知识、基本理论。
中医种类主治医师主要经过参加研修班、专科进修、跟师学习、参加相关课题研究等方式，要点培训疑难重病的中医诊疗技术方法、新技术新方法、名老中医专家的学术经验、中医急诊学科科学研究方法等，明确个人专业发展方向。
中医种类副主任医师以上人员主要经过参加高级研修班、 国内外相关学术会议、跟师学习、主持不同样级别科研课题等方式，要点培训
解决急诊疑难、危重病的中医诊疗能力，睁开中医急诊学科常有病症临床难点的科学研究。掌握中医急诊专业最新学术动向。
第十六条 中医医院急诊科主任应有在中医医院急诊科 3 年以上工作经历并拥有必然的行政管理能力。 二级中医医院急诊科主任应由
具备中级以上专业技术职务任职资格的执业医师担当， 三级中医医院
急诊科主任应由具备高级专业技术职务任职资格的执业医师担当。 ．
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第十七条 三级中医医院和有条件的二级中医医院应建立学术带头人制度。
学术带头人作为本科室的学术声威， 应在专业领域有必然学术地位，拥有正高级专业技术职务任职资格，从事中医急诊科专业临床工
作 10 年以上。学术带头人负责本科室中医特色的传承和创新，负责组织研究确定本科室发展方向与发展规划，组织拟定与推行要点项目。
第十八条 中医医院急诊科的学术继承人， 应从事中医急诊科工作 6 年以上，拥有中级以上专业技术职务任职资格。
学术继承人培养应充分利用本科室、本院以及当地区的资源，通
过跟师学习、进修、学术沟通等方式，重视进行中医理论涵养、老专家独到经验、中医急诊学新进展等方面的培训。
第十九条 中医医院急诊科应做好本科室名老中医专家学术经验继承，采用师带徒、名医讲堂、老专家工作室等方式，整理、传承名老中医专家的学术经验。
第二十条 中医医院急诊科护理人员应系统接受中医知识与技术培训，西医院校毕业的护士三年内中医知识与技术培训时间很多于
学时。
第二十一条 中医医院急诊科护理人员应掌握急诊科常有病、 多发病的基本护理知识和方法， 掌握急诊科中医护理老例和急诊科中医特色护理技术操作规程，供应拥有中医药特色的急诊护理指导。
第二十二条 中医医院急诊科护士长是急诊科护理质量的第一
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责任人，二级中医医院急诊科护士长应具备护师以上专业技术职务任
职资格、拥有 3 年以上急诊科临床护理工作经验，三级中医医院急诊
科护士长应具备主管护师以上专业技术职务任职资格、 拥有 3 年以上
急诊科临床护理工作经验。
第二十三条 中医医院急诊科应建立绩效核查制度， 将辨证论治
优异率、中成药辨证使用率、中医治疗率、中药饮片处方占处方总数的比率、应用中医诊疗技术治疗率、急重症抢救中医