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集团公司职务代理人管理办法2022
电子科技(深圳)有限公司
职务代理人管理办法(讨论版)
目的
为使本公司各种职务不因岗位人员空缺、出差（公出）、缺勤、外部脱产培训或人事异动等因素的影

集团公司职务代理人管理办法2022
电子科技(深圳)有限公司
职务代理人管理办法(讨论版)
目的
为使本公司各种职务不因岗位人员空缺、出差（公出）、缺勤、外部脱产培训或人事异动等因素的影响，并为培育管理者的领导及能力，开发员工的职业发展通道,特订定本办法。 适用范围
凡本公司主管级以上人员和代理人按本管理办法之规定执行。
职务代理的职责
各部门权责：
。
。
被代理人权责：
，应将交办工作事项以书面资料的形式，并载明所指定的职务代理人，说明代理全责或部份责任内容，给代理人一一交代清楚,并双方签字确认。
，应主动向职务代理人查询被代理期间所交办的各项事务工作。
代理人权责：


，代理人之权责同与被代理人。
，不应有推脱、敷衍之行为。
，立即将代理期间所处理或知悉之事项，向被代理人提出详实之书面或口头报告。
职务代理的原则
代理人资格以公司批准的《职务代理人一览表》为准。
代理人行使代理权限时，为明确责任，在批审的文件上，应签名并且加签（代）字。
代理人有多位时，其代理选拔顺序应按下列原则：
。
。
。
。
、经验丰富的人员。
代理职务的设置
被代理人从缺时。
被代理人出差（公出）、请假、培训、人事异动、出席重要会议时。
无法同时处理的日常事务（如代理出席会议、接待宾客等）。
职务代理人申报流程


各级主管或经理至少应设一位代理人。
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