员工通讯费补贴规定.docx

职工通讯费补贴制度
目的
为了规范企业手机通讯费管理标准，提高工作效率，
引导职工合理使用通讯工具，特拟订本制度
合用范围
与企业签校正式劳动合同的各职能部门、苗圃分企业
在岗人员，合用于本制度内有关通讯费管理分派
职工通讯费补贴制度
目的
为了规范企业手机通讯费管理标准，提高工作效率，
引导职工合理使用通讯工具，特拟订本制度
合用范围
与企业签校正式劳动合同的各职能部门、苗圃分企业
在岗人员，合用于本制度内有关通讯费管理分派
职责
行政部负责本制度的执行、监察与落实
原则
公正、合理、有效的利用通讯工具，提高工作效率
话费报销凭据
享受通讯费补贴人员每个月以话费缴纳单作为凭据报销
通讯费报销要求
（一）手机话费报销超标准的按标准报，不足标准的以
票面金额据实报销，每个月10日前将话费缴纳单交到行政部，
由行政部有关负责人统一到财务报账，因个人因素致使在规
准时间内未准时缴纳话费单人员，次月不予补报。
（二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机24小时开
机，发现一次关机，列入绩效查核50元/次，累计三次取消电话费补贴。
（三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人户名，除本人以外任何户名都不予以报销。
（四）所有享受报销话费人员，如手机将要改换号码，
请第一时间到行政部备案，因本人延误期限致使当月话费不能报销的人员，次月不予以补报。
其他
（一）各职能部门、苗圃分企业人员如因业务工作量大，可附说明提交申请，获得企业总经理审批后，可按季度酌情调整话费补贴标准
（二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销办理
手机通讯费补贴标准
通讯费补贴标准
序号
人员
电话费报销标准
1
常务副总
400元/月
2
副总、总监、副总监
300元/月
3
部长、副部长
200元/月
4
主管（含经理）
150元/月
5
技术员、统计员
100元/月
6
资料员
80元/月
7
行政专员
80元/月
8
行政内勤
80元/月
9
司机
80元/月
附件手机通讯费调整申请表
本制度最终解释权归草业企业行政部
手机通讯费调整申请表
姓名性别手机号码
入职时间所在部门
岗位名称直接上级
调整话费标
准说明
所在部门直接上级（署名）：
建议
部门负责人（署名）：
行政部
意
见
负责人署名(盖印)：
年代日
总经理
意
见
负责人署名(盖印)：
年代日
备注
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事
技术。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，根据我企业

2015年度安全生产目标的内容，现与

财务部签署如下安全生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金安全保存，不发生偷窃事故。
、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资本的到位