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制作过程心得体会
简历制作过程

按照岗位需求提供优势，并不需要写上自己所有的优势和奖励，也并不要把自己所有的个人信息都写上。

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望的人，或者是很厉害的人，准备好问题去问他，解答你心中的疑问。）
查看有关方面的书籍
第二步提取这个岗位中的重点要求，然后列出来。再与自己的信息库区对照，看看自己的那些爱好奖项，或者自己做了什么事能与岗位的要求对应。把这些内容提取出来。
第三步把提取来的内容进行动词开始式的加工。
第四步整合成完整的简历
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10、递简历的小技巧
网投：
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恰当时间每天上午8：30，下午1：30，你可以每天都发，在他的应聘时间段里。网投的简历一定要放在正文里别用word文档，用图片文档jpg别群发给很多公司主题：写一句高度概括的话，千万别写简历。你可以下，具有强大沟通能力的某某（hr）求职人某某。
邮寄：
，那你的邮寄一定得写成私人信件的形式，上面可以写上尊敬的某某（hr姓名）亲启。（切记信封上不可以写上简历这样的字）

现场：
，首先你得带着自己建立的简历库，或者电脑（笔记本）或u盘，方便自己随时改动。
，你得先看看他们的要求，一点一点的对应看看，是不是和你做的简历相对应不。要是不对应，不符合，那你就马上改正（根据你的简历库里的内容，找到和现在他们要求相符的条件的时间，你的特点等等，马上改正。）
，他们对这样的简历一般都是不看的，直接扔了的。
熟人递送
，也是成功率很高的方式。因为公司里面一般在要招人时先是考虑自己的公司里有没有人可以顶替，然后是考虑公司内部的人的推荐，再然后就是去招人了，
，可以让他给你写一份推荐信，这个人最好在这个公司内部工作而且最好是高官要员，
。当然你得带着点礼物去，这个礼物不是贿赂的礼物而是指你在没进入这个部门时就开始为这个公司工作了的证据。比如，你要进入的是这个公司的设计部门，你可以带着自己的设计去。
，最好在手机上把那个公司负责面试那人的姓名弄清楚，在手机上做好备份，接 时要是人家来电了，你一下就能叫出人家的名字。那说明你狠关心这个公司，你的态度很好。可以留下一个好的印象。
，要坚持有时，不要招到了拒绝你就放弃了。要放得下面子，在没工作前，面子你是没有的。有句话叫做，要想当爷爷，先得当孙子。