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学习工匠精神心得领会
学习工匠精神心得领会1
截止20xx年，寿命超过200年的公司，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的公司扎堆出现在这些国家，是一种偶然
吗？他们长寿的诀要是理和维护。减少自己偏见的
心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。
别的，我们还需树立正确的价值观：先增值，后回报；先积淀，后成才；先有为，后有位。冷静自信，不断学习，充分自己。
学习工匠精神心得领会3
4月25日去参加付守永老师讲解的《工匠精神》

，在本
次讲堂上获得一次浓缩，一次与公司同仁共同咀嚼、消化和
稳固的时机，受益匪浅。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，怎样让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的希望。。
这句话能让我正确对待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的希望，而不只是是达到领导的希望，我们经常以为达到领导的希望就算达成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大多半人想获得的认可，不是凭空而来的，而是成立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是瓜熟蒂落的事情。
做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子特别可笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，或许我们受了情绪的影响，或许我们在工作的时候根本不知道要达成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。
碰到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的部下就是总以为比老板聪明；其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的仍是自己的人生。但是好多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会感觉工作的时间是老板
付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每日问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里能够做得更好。
作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响
至深，行成于思，行胜于言。我也将在此后的工作和生活中，
将这些语句借以自勉。
经过这次培训让自己受益匪浅，理解了很多，找到了自己工作的定位，理解只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有优异的心态，才能把事情做得最好。
课程还有好多闪光点，值得我们去领会，对于课程构造的安排，表达，声音，词语等等都值得我去慢慢总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享，愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。
学习工匠精神心得领会4
一看到这本书，就立马喜欢上了它。说
不清，道不明，
就是喜欢它，它让我有一种
非得一口气读完的激动
!事实
上，我真的这样做了。
掩卷反省，心潮汹涌，认真考虑着
付守永先生的话，他就像一个导师在谆谆教诲着
我!让人
从心底里钦佩!所思所想，见诸于
笔端，聊以自勉!希望自
己此后能够树立正
确的工作观，真实成长为一名“工匠”。
在这个日益烦躁的社会，金钱至上论甚
嚣尘上!在我们
的社会里讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少;讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少!当人们去寻找一份工作时，考
虑更多的是这份工作能带给我多少薪资，能带给我多少物
质报酬!而不是我能从这份工作中学到什么?我能获得什么样的成长经验?我能学会什么样的做人道理?我是不是真的喜欢这份工作?我对这份工作足够上心吗?我把我的感情
投入到工作中了吗?每一个工作细节我是不是都认真去做了?面对每一个顾客我是不是始终保持饱满的热情和友好的态
度?我是不是还有一些地方有待改良?我怎么做才能提高我的工作能力和工作业绩?我是不是很受顾客欢迎?我是一个称职的员工吗?我是一个价值型员工吗?我在公司是无可取代仍是不足轻重?我是不是应当变换一下心态?我是不是太焦躁了、太急于求成了?在现实社会中，更多的是听
到员工的抱怨!日复一日的抱怨只会取消工作的积极性，只能使你处于焦躁、郁闷、惊恐之中，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，心里空虚!殊不知“怨言太多防肠断，风光长宜放眼量”!说实话，初入职场，我也有抱怨，有迷惑!看不清未来在哪处!找工作也是看薪资高低，而不顾其他!实在是愧疚!但读罢此书，令人豁然爽朗!问题的重点
就是心态的问题!我还没有树立一个正确的工作观、金钱观。
从前我