周三多治理学题库-共页
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周三多治理学题库,共41页
治理学-单项选择题
1、治理必须有两个必要的、缺一不可的条件,第一是有两个人以上的集体活动,第二是
〔〕
术预测中使用得最多的方法是〔〕
27、人们为了到达一定的目标,在掌握充分信息和对在有关情况进行深刻分析的根底上,用
科学方法拟定和评价各种方案,从中选择合理方案的过程就是〔〕
28、“治理就是决策〞是〔〕的著名观点.
29、治理中重复出现的、日常的治理问题称为〔〕
30、将假设干的工作任务组合起来构成一项完整的职位的工作是〔〕
31、所谓风险决策,就是在〔〕下的决策.
32、从逻辑上说,组织工作首先必须明确〔〕所必需的各种活动并加以分类,这关系到
组织中职位或岗位的设计问题.
33、在人们对组织的描述中,应用结构性特征和〔〕具有代表性.
34、组织层次多具用两大明显的副作用,一是层次多意味着治理费用多,另一
个是〔
)
35、将假设旺的工作任务组合起来构成一项完整的职位的工作是〔
)
36、通常认为,工作的意义是由技能的多样性、任务的同一性和〔
〕三项所决定的.
37、在执行相互依存的任务中以完成共同使命的群体称为〔〕
38、从组织日勺最局笆埋层出发,经由各个笆埋层次,一直贯芽到组织日勺基层也形成日勺一条条
权力线通常被称为〔〕
39、一般说,一个健全的指挥链存在两条根本要求,一是统一指挥的要求,
另一个是〔
)
40、在企业组织中,员工在规定的限度内拥有作出决定和采取行动的知识、技能以及意愿,并同时对自己的成果和企业的成功富有高度的责任感的形态是〔〕
41、在职权关系中最一■般、最普遍的形态是〔〕
42、在组织变革中,治理者所能变革的领域主要有三种,即结构、技术和〔〕
43、六西格玛治理的实质是〔
〕
44、企业对业务过程进行彻底变革,这就是〔〕
45、用合格的人力资源对于组织结构中的职位进行填充和不断补充的过程称为〔
46、包含职权及其相应责任、的书面文件是〔〕
与其他职位关系、所要达成的目标和预期成果的关于职位要求
47、“治理人员往往被提升到他们所不能胜任的级别〞的现象就是所谓的〔〕
48、主管人员选拔的途径主要有两个,即〔〕和外聘制.
49、组织内人员考评的目的有两类,
据,另一类是〔〕
一类是作为决定人事提拔和调整工资或是进行奖励的依
50、对组织内每个成员〔个体〕和全体成员〔群体〕的行为进行引导和施加影响的活动过程
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