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2021年担保公司员工工作总结
2021年担保公司员工工作总结1
在一年里，我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关切与帮助下 完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：
，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。
2、主动开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除依据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾主动开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，主动与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深化的商洽，为建立合作关系奠定了肯定基础。
据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步;同时，在副营业务方面也有了新的尝试。
3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内限制度建设等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深化实行员工考勤、工作、印章管理、新闻危机、突发事务处置等行政管理制度的运行;二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推动;三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑平安五个管理;四是按金融办要求，仔细实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期刚好向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。
4、加强学习提高素养打造新型员工队伍。一是为主动了解、驾驭和适应市场开展业务，组织全员仔细学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推动业务;二是接着加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规(如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的看法》、《中华人民共和国物权法》等)、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律;三是为进一步提高员工队伍素养，适应现代社会经济发展须要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深化实行本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业平安等方面自觉意识、驾驭和实践运用;四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪(礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退)、营业办公礼仪(营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪)、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养;五是主动参与上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素养。
三、存在困难和不足
1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户供应担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、卑视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将接着作更大努力。
2、由于上述问题和困难缘由，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为 ，经营效益很不志向。
四、工作体会
1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安家立命之本, 是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实;受保时落实审查、反担保措施;保后落实跟踪管理等，切实防范和限制风险，才能更好的为中小企业服务。而要
有效的防范风险,必需求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。
2、开拓业务，必需坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必需大力开拓业务，但担保企业自身的特别性，又确定不能急于求成，必需讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。
3、服务企业，必需讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，确定了自身在经营中必需讲求双向“诚信”----既要求受保企业(客户)对己“诚信”， 自身更要诚意诚意地为中小企业、个人等客户服务，要急客户所急，想客户所想，努力为其排扰解难，唯其如此，才能亲密双(多)方关系，达到共赢目的。
五、新年度工作思路
--年，我们将接着秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益、稳健