2022年人事部5月工作总结范文.docx

2022年人事部5月工作总结范文
2022年人事部5月工作总结范文　　惊慌而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的协助下，我顺当的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工









2022年人事部5月工作总结范文
2022年人事部5月工作总结范文　　惊慌而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的协助下，我顺当的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经历、完善缺乏，本人就大促销的工作总结如下：
　　1、 独立完成培训流程，并且担当培训主持人。
　　2、 在各部门的帮助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
　　3、 能独立开展部门的根本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
　　4、 在人力资源公司的帮助下完成员工五险的购置工作。
　　5、 主持进展了两场聘请会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试通过7人，此时此刻3人离职，2人在职。
　　6、 将根本的部门工作交由XX负责。
　　回忆两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也相识到自己的缺乏之处：
　　1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
　　2、自身修为有待提高，学会包涵谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误会时要学会自我调整。
　　3、在学习方面做得不好，首先是学习踊跃性不够高。其次是学习目标不明确。










　　4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。
　　5、自己的思路还很窄工作相识的不够全面，自己对部门工作驾驭速度还不够快。
　　6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比方部门的事情许多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
　　7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和卫生支配以及监视方面。
　　8、企业文化学习不到位，只是在例会上简洁学习智语以及战报。
　　9、员工福利设想的不够周全。以致于出现奢侈现象。
　　总结了过去，方能展望将来!在总结大促销工作的同时，针对自己缺乏之处，我对8月工作也提出了初步设想：
　　1、在接着完善自身修养的同时，加强理论和业务学问学。把工作做到更好。
　　2、接着跟进员工保险办理状况，即时向保险公司上交费用。
　　3、支持8月2