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2022教师研修心得体会
老师研修心得体会1
7月30日，山东省小学老师远程研修工作正式起先。由于我们高新区全部指导老师和研修组长在6月份已经在高新区教化处的统一部署下，进行了集中培训，明确了工作职责，熟识了操作流程，所以我们对主动听课、研讨，总结优点，发觉不足，逐步提高，使自己不断成熟，给课堂注入更多活力，取得更大效益。
2、参与多种研修模式，全面提升自我素养。
《1》主动参加网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的相识和思索，并对自己感爱好的话题发表评论，主动与各位同行沟通沟通，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更刚好地了解外面的世界。
《2》自主学习模式。学习教化理论，自我反思，找出自己在某方面的不足，然后制定培训安排，弥补自己的不足，从而提高自身的实力。
3、研修内容丰富多彩。
我仔细学习了《中小学老师职业道德规范》和《新时期老师职业道德修养等，把师德教化和学校的各项活动结合起来，做到爱岗敬业，为人师表，廉洁自律，团结协作，主动进取，勇于创新，成为教书育人的楷模和学校、家长、社会满足的好老师。
本次研修一个很重要的内容就是课堂评价。经过这次学习我得到的启示是：教学是围绕学生的学习需求而开展的，评价是为促进学生的学习而实施的，而不是根据老师的课程设置而绽开的。学生学习的发生有三大构成要素：学生自身、教学内容、学习环境，而老师是学生学习的非常重要的环境，并在学生学习当中起主导作用。但老师的主导作用应最大限度地转化为学生自主学习的实力，而不是灌输式逼学生学习。
课堂上的教学应是师生互动，老师是学生学习的引导者和组织者而学生才是学习的主体和参加者，这样才能使学生的学习潜能得到最大限度的发挥。另外，我们的教学要关注全体学生，要敬重学生差异化的需求，要向学习困难的学生供应一些建设性的看法。这才能体现对学生的人文关怀，才能真正促进学生的'全面发展。
校本研修工作是一项常做常新，永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，受教化者的特点也在随之发展改变。而作为教化工作者必需要以高度的敏锐性刚好发觉在教化工作中出现的新状况、新问题，驾驭其特点，弄清其规律并刚好加以解决，不辜负我们所肩负的历史使命。“一分春华，一分秋实”，在教书育人的道路上我们虽然付出的是汗水和泪水，而收获的却是那沉沉甸甸的成就。经过本学期的校本研修学和实力。
老师研修心得体会3
没有高素养的老师队伍，一切高质量教化安排都是空谈。基于这种教化理念，我校的校本培训工作以落实老师专业化这一培训思路，用新的教化思想促进全体老师实现教化专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对老师的培训学习赐予人力、物力的支持，让每一位老师通过学习提高教学、教化技能。在全体老师的共同努力下，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：
一、制定校本培训制度制度是行动的保障，行动有了制度的“护航”才能得以顺当实施。
为保证校本培训活动成为一种常规性的活动，我们加强了校本培训工作的领导，成立校本培训领导小组。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，教育主任负责组织领导教学培训的全部工作，教研组长负责组织老师学习本学科课程标准以及教学研讨等。我们学校同时建立了《龙江中学校本培训管理制度》，包括校本培训的考勤制度、学习制度、奖惩制度，建立了《龙江中学校本培训方案》，明确校本培训的原则、目标、内容和形式，同时制定了《龙江中学校本培训安排》，明确本学年的校本培训详细内容。逐步完善的培训制度促使我校校本培训有序有效地开展。
二、落实校本培训的要求
1、集体培训依据校本培训的方案，我校校本培训其中一项是集体培训，定时间、定地点、定内容、定要求，使教学探讨和集体备课常规化、制度化。
2、落实要求，加强管理。
①每位老师要准时参与每周一次的教研和集体备课活动，主持人要做好出勤记录。
②备课组长要制定集体备课好安排，开学初填写《集体备课安排表》，当好每次教研活动的主持人，做好教研活动记录，填写《集体备课记录表》，记录主备人的教学设计、备课组成员建议和教学后反思。
③每次教研和集体备课活动要确定主讲人和活动的内容，科组成员轮番当主讲人。主要内容有：教法探讨、学法指导、课堂教学管理、教学要点、重点、难点的分析和处理、热点问题分析、作业的布置、批改与讲评、选题与命题，重点是教材分析和教法探讨及学法指导。
④科组长，特殊是语数英科组长每学期至少要召开三次科组老师会议(落实学校教学教研安排、期中、