安全生产月活动征文选登
今年的“安全生产月”活动主题是“安全责任、重在落实”。安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长久落实安全责任的思想，才会真实使员工从内心逐步接受，落实也才心中，每个月都是安全生产月，将安全责任切记心中，真实保证安全生产。
今年的“安全生产月”活动主题是“安全责任、重在落实”。安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长久落实安全责任的思想，才会真实使员工从内心逐步接受，落实也才会成为可能。
安全生产月活动的展开，从根本上看，其目的就是通太短期活动，增强员工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促使此后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看，从落实安全责任下手，增强员工安全意识不只是迫在眉睫的事，更是一项长久的工作。
我们是化工单位，安全工作必须到位。从活动一开始，我厂就投入了极大的精力进行宣传，创造优秀的“安全月”活动气氛，也起到了不错的效果，现在员工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。我认为增强安全意识，除了宣传之外，还能够经过安全培训、现场解说等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必须恪守的，可是制度拥有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用，否则很可能适得其反，或许让员工不知所措。xx车间在加强责任落实过程中就采取了独到的方式，他们将责任分解，从主任到普通员工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必须担起一份责任，真实做到事事有人管，人人有事做。同时在员工中展开安全和技术培训，使所有人都不落伍，责任角色能够交换，一个岗位联保人员必须做到互相担当责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。
不论是责任分解法仍是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的，所以就要让员工从内心认可这种方法。这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作展开的比较好的公司，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了，安全设备、安全规范才会被员工自觉恪守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。
我们是化工单位，安全工作必须到位。从活动一开始，我厂就投入了极大的精力进行宣传，创造优秀的“安全月”活动气氛，也起到了不错的效果，现在员工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。我认为增强安全意识，除了宣传之外，还能够经过安全培训、现场解说等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必须恪守的，可是制度拥有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用，否则很可能适得其反，或许让员工不知所措。xx车间在加强责任落实过程中就采取了独到的方式，他们将责任分解，从主任到普通员工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必须担起一份责任，真实做到事事有人管，人人有事做。同时在员工中展开安全和技术培训，使所有人都不落伍，责任角色能够交换，一个岗位联保人员必须做到互相担当责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。
不论是责任分解法仍是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的，所以就要让员工从内心认可这种方法。这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作展开的比较好的公司，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了，安全设备、安全规范才会被员工自觉恪守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。
“安全生产月”已经热火朝天地展开了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们所有员工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积蓄在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消雾散。举措和制度一旦拟订，是需要我们长久履行的，“安全生产月”是一种长效体制，并不是短期的活动，愿所有员工心中，每个月都是安全生产月，将安全责任切记心中，真实保证安全生产。
今年的“安全生产月”活动主题是“安全责任、重在落实”。安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长久落实安全责任的思想，才会真实使员工从内心逐步接受，落实也才会成为可能。
安全生产月活动的展开，从根本上看，其目的就是通太短期活动，增强员工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促使此后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看，从落实安全责任下手，增强员工安全意识不只是迫在眉睫的事，更是一项长久
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