处罚通知书五篇范文
惩罚通知书1
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依据企业规章制度第 条规定：“职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤处罚通知书五篇范文
惩罚通知书1
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依据企业规章制度第 条规定：“职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经探讨对你提出的劝说，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
惩罚通知书2
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
惩罚事由：_______________________________________________________
惩罚类型：
经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元
行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日
员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日
总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日
__年__月__日
惩罚通知书3
惩罚通知单的模板
惩罚对象：________________
惩罚时间：________________
惩罚事由：_____________________________
惩罚依据：_____________________________
惩罚确定：_____________________________
惩罚金额：_____________
人民币大写：____________
惩罚执行人(签字)：__________
收款单位(签字)：_________
理解单位(签字)：__________
注：
本惩罚通知单一式两份，被惩罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位(个人)拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
__年__月__日
惩罚通知书4
关于对两起打架事务的处理确定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争吵，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因
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