中小企业网络管理员岗位职责.doc

网络管理员岗位职责
部门名称
直属上级
岗位名称

行政部
行政部部长
网络管理员

岗位编号
直属下级
工资等级
岗位分析日期
任职要求：1、学历：高中以上；

网络管理员岗位职责
部门名称
直属上级
岗位名称

行政部
行政部部长
网络管理员

岗位编号
直属下级
工资等级
岗位分析日期
任职要求：1、学历：高中以上；

薪酬类型

月薪
2、工作经历：有网管经验；
3、工作能力：具有电脑知识及管理经验；
4、工作作风：热情，细心、敬业，有责任心。
工作内容描述：负责电脑的维护、保养。
职责和权限
1、在部长领导下，按照公司计算机管理制度有关规定，负责拟订 公司具体计算机管理实 施细则，在上级批准后组织执行；
2、负责管理公司的中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范；
3、主持或协助、指导综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、 验收全过程的监督、管理工作；
4、能够开发中小型个 管理软件，追踪计算机科技动态，提出软硬件升级换代的建议方案， 在批准后组织实施；
5、 负责保障现有公司计算机运行能满足业务要求；
6、负责制定个公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广 告发布，以及员工上网管理监控方案；
7、负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和 普及面；
8、负责计算机资料的管理，包括登记、分类、存储、备份、转录，不得泄露公司机密、 不得擅自修改拷贝或让无关人员阅读；
9、密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的 病毒侵袭；
10、协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议；
11、做好计算机机房的清洁管理工作，确保良好运行环境和上机者身心健康；
12 、 完 成 行 政 部 部 长 交 办 的 其 它 任 务 ；
晋升过程及方向：根据工作绩效和实际能力，可晋升部门主管、主任；也可竞聘其它较高
岗位。