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以德为先，以勤辅之
做人德为先，做事勤为本。古往今来，众多拥有优秀道德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优秀道德，对于每一个组织，对于每一名员工，好道德都是成功的坚强推动力。这也是企业为何倡导做人以德为先的根本所在。
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以德为先，以勤辅之
做人德为先，做事勤为本。古往今来，众多拥有优秀道德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优秀道德，对于每一个组织，对于每一名员工，好道德都是成功的坚强推动力。这也是企业为何倡导做人以德为先的根本所在。
德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本，正所谓：“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品”。
仔细察看，我们不难发现：很多成功者无论做人仍是做事，都有着优秀的道德。少德之人，纵有经纶满腹，也不能成大事。因此有位企业领导者也曾公开声称：“宁选才差德高之人，不取才优无德之辈。”
陈总也一直以自己的言行举止做好全企业的表率，不断强调德之根本的用人原则，按照“有德有才要重用，有德无才要培养使用，有才无德要限用，无德无才要弃用”的用人理念。
或许有人认为，做人和工作是两回事，这种观点的潜台词是：一个人的品质不佳并不影响他任职场上的成功。其实，这是一种极其糟糕和错误的认识。
中国有句话叫做“做预先做人”，作为一个合格的人，首要学习的就是做人的道理，其次才是学习本领。但是现代社会很多人都本末倒置，更多地看中的是才，而忽略或小瞧对做人道德的培养。
自然，我们绝不否认才能在发展和成就事业中的重要性。但是对员工来说，道德比能力更胜一筹。好的道德对人的一世受用无穷，它就像一粒有生命力的种子，最终能让你品尝到成功的果实。道德拙劣的人，一有时机就很可能做出有损于组织的事来，有这样的人在，社会、单位都不会平和，这样的人注定难以收获信任与成功。
这里有个小故事，青春宝老大冯根生在胡庆余堂当学徒的时候，就认识到规行矩步做人的重要性。他当学徒时的故事也广为流传。刚开始，他每次扫地都会捡到一些钱，但每次都上交给师傅，在连续15次捡到钱之后就再也没有发生过此类事件。十几年今后师傅临终之时告诉了他真相，这其实都是老板安排好来考验他的，在肯定他的人格之后才对他委以重任，这时冯根生才醒悟。这段经历教会了他做人的道理，也决定了他之后的事业发展有多成功。

一个个成功企业家的故事都表示了“德”字的重要性，只要规行矩步做人、认仔细真工作，你的人生也必定会成功。
中实企业推崇勤奋做事,专心做人,以勤为本创立美好新生活。
我们要对自己严格要求，弘扬只争朝夕的精神，勤勉敬业，永不懈怠。首先要在思想上做到不懈怠，思想不保守、不僵化，做到与时俱进，始终保持积极进步、昂扬斗志；其次才能在行动上做到不懈怠，恪尽责责，尽责尽责，充散发挥自己的聪明才华，认仔细真干好每一天，做好每件事。
勤奋贵在坚持。作为初涉职场无几的年青人，尤其是方才就业的大学生们，要想在这个新加入的职场里站住脚，说白了就是有前途，就一定要以自己任职场工作中的勤快为进步之本，树立求真务实的态度。
我们都知道，本，就是根本，就是基础的意思。树木没有了根