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ﻭ 年度培训计划的通知20１2关于编制ﻭ 为规ﻭ 容要全面。记录本要保持整洁,不准乱撕、乱写、乱画,否则，将对相关责任人进行处罚。ﻭ 、填表须知 5ﻭ 培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培 ）１( ﻭ 训等。ﻭ ( 培训方式包括:内部培训、外部培训等。 ）2ﻭ 考核方式包括:书面考试、现场提问、综合考评等。 ）３( ﻭ 审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。 ）４( ﻭ 七、考核 ﻭ 元。1０元,并联责单位正职2０、对不按时上报的单位,每拖一天罚责任人 1ﻭ 元,同10、对工作不负责任、不按规定编制的，除责令限期整改外,并对责任人罚款 2ﻭ 元。5时联责单位正职ﻭ 经营财务部
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ﻭ 年度员工培训计划的通知201３篇二：关于发布 2０11-12－0８ﻭ 号18﹞2０13皖水安股份人﹝ ﻭ 一三年度员工培训计划的通知0关于发布二 ﻭ 公司各部门、所属各单位: ﻭ 为进一步加强公司人才工程建设,提升员工的学习能力、实践能力和创新能力,根据各 ﻭ 年度员工培训计划》2０13单位报送的培训需求计划,结合公司实际情况,特制定《，现
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