应急培训计划.docx

应急培训计划
为进一步做好我项目部应急培训工作，充散发挥在应急办理中的作用，全面提高应付突发公共事件应急能力，根据《突发公共事件应急条例》、《国家突发公共事件应急预案》和《全国应急工作培训规划》的要求联合我项目部实际情况，特拟订本计划。一、应急培训计划
为进一步做好我项目部应急培训工作，充散发挥在应急办理中的作用，全面提高应付突发公共事件应急能力，根据《突发公共事件应急条例》、《国家突发公共事件应急预案》和《全国应急工作培训规划》的要求联合我项目部实际情况，特拟订本计划。一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本；贯彻落实科学发展观，以不断提高队伍业务素质为核心，宽泛展开应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促使应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。
（一）统一规划，分级负责
项目部应急领导小组办公室负责应急培训工作的总体规划、指导实施、评论督导和管理协调。各科室按照分级负责、转动实施的原则，根据上级规划，拟订实施方案和计划。
（二）联系实际，着重实效
牢牢围绕应急工作局势和任务，紧密联合突发公共事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相联合、知识学习与技术训练相联合，达到培训与应急工作实际需求的高度统一。
（三）规范管理，提高质量
成立健全应急培训工作管理制度，形成监察、评估和查核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障举措，完善激励和拘束机
制，规范展开应急培训工作，不断提高培训质量。
二、培训目标与详细要求
（一）培训目标
经过较为全面、系统的培训，确实提高应急管理人员应急意识、
政策、理论和管理水平，提高应急专业人员的应急处理能力，向社会
普及应急知识。成立健全适应突发公共事件应急工作需要的应急培训
体系，全面提高我院突发公共事件的预防和应付能力。
（二）详细要求
1、.大众应急知识宣传培训。
充分利用宣传版面、宣传单等形式鼎力普及应急知识，重点是突发公共事件辨别、报告、防备、自救互救知识和技术，突出技术在应急办理中的作用，以及风险心理意识，提高民众宽泛参与应急的能力。
三、培训方式
采取专题培训，辅以情景模拟、预案操练、案例剖析等多种形式展开培训。做到集中培训与在岗自学相联合，现场处理培训与理论学习相联合，采取多种灵活方式，提高培训效果。
四、成立应急培训工作监察、拘束和奖赏体制。实时认识培训计划落实情况。对成绩突出的单位和个人，将赐予表彰奖赏；对未达成年度培训计划的将予以通告批评。经过多种形式，推动应急培训扎实有序地推进，全面提升我市应付突发公共事件的应急能力和水平。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：
岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，根据我企业

2015年度安全生产目标的内容，现与

财务部签署如下安全生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金安全保存，不发生偷窃