橡树湾幼儿园办园方案.ppt

橡树湾幼儿园办园方案
2、渗透到一日生活中的 “双语” 教育：
▪ 园内及班内均创设丰富的英语环境，每天都安排分年龄段的英语教学，以外教为主，中教为辅，各班均配备具英文特长的教师，在一日生活中不断渗透英语教育；
▪ 经常开展以中西方始，金色的童年在这里点亮！
我园“六一”文艺演出
五、师资队伍：
优质的师资队伍是办园质量的保障，我园良好的用人机制和园所文化使我们拥有一支高素质、稳定的教职员工团队。
在教师的选聘方面，我们严把用人关，我园所有教职员工均需持证上岗。做到教师100%持有教师资格证；保育员100%获得保育员上岗证；保健医具有医师以上资格，并有幼儿园工作经验，能够独立完成幼儿营养食谱的制定和各项卫生保健工作的执行；厨师100%获得健康证和技术等级证；财务人员100%持有会计资格证。所有在岗人员100%持有健康证。
对正式录用的教职工，我园将与其签定正式聘用合同，并按规定为其办理各项保险，做到依法办园。
对正式聘用的保教工作人员，园内组织经常性的业务培训，以规范工作方法，提高工作技能。我园积极参加各区教委的“十五” 、 “十一五” 继教培训，鼓励全园教师通过多种途径进行学历和技能的提高。同时我们也会不定期请专家来园进行专业讲座。组织优秀教师外出学习参观市内外优秀幼儿园。
建设宽松的用人环境，主动关心教师生活，为外地和家远的教工提供住宿。建立工会组织，创建丰富多彩的业余文化生活，为员工创造人文的工作和生活条件。建立合理的收入分配制度和奖惩制度，并引入适度的竞争机制，以保证队伍的质量。
为保证我园教工后备力量的储备和培养，我们常年与京内、外多家幼儿师范院校签定优秀毕业生推荐协议，并与协议单位建立幼教实习基地，有效解决了师资力量的储备和选拨。
我园目前已正式开办了三所幼儿园，第一所幼儿园地处海淀区世纪城内。是我园的总园所在地，也是我园的教科研基地。目前在园幼儿270名，已满员，生源90%是世纪城业主。
依托已有的国内外学前教育资源和较成熟的幼儿园办学经验，我园于2007年在朝阳区富力又一城内开办了“北京市朝阳区世纪阳光幼儿园” ，该园建筑面积2500平方米，共设9个教学班。2008年我园又承办了丰台区珠江御景小区幼儿园，园所面积2100平米，设8个教学班。
世纪阳光开办的以上三所幼儿园，均是建设在大型住宅小区内的幼儿园。在办园过程中，我们在服务于社区、服务于大众方面积累了丰富的经验。7年来，我们并没有为了片面追求规模效益而盲于开设许多分园，而是着眼于现有园所，在园所管理、教学质量及教师队伍建设等方面精耕细作，使得园所稳定发展，形成了以科研带动教学、以民主人文的管理建立起和谐的园所文化，并在多年的积累中储备了一批爱岗敬业的教师队伍。“十年磨一剑”，我们相信凭借我园扎实的积累，一定能为橡树湾创设出一所令业主满意的幼儿园。
“优秀的办园品质、合理的收费标准” 一直是我们成功办园的要素之一。办园7年来，我园受到家长、教师、教委和开发商的一致好评和肯定。每年我们都能收到来自家长和社会各界的感谢信。家长满意是因为我们提供的保教服务优秀，收费合理，家长通过亲身体验认为我园的性价比非常好，无论是在教学效果还是在营养健康方面都令他们满意；本园教师满意，是因为经我园在机制和待遇上都颇有竞争力，教师流动小，教学得到保证；教委满意是通过每年的验收，对我园的保教质量均给予高度肯定，认为我园深入贯彻了教委要求的幼儿园教育原则和精神；开发商满意是由于为业主选择到适合的幼儿园，业主对他们的满意度提高。
为保证教学质量的持续稳定，我园不断地对园内软硬件进行提升，对教师进行培训和提高，对教学内容进行优化更新，一切从实际出发满足幼儿和家长的需求。
六、既往办园成绩：
我园总园长董燕女士，1994年毕业于北京师范大学教育系、学前教育学专业，获得教育学学士学位。曾任天津幼儿师范学校教师。十多年来一直从事幼儿园教育教学的管理工作，曾历任北京金色摇篮幼儿园（小关园）园长，北京启明幼儿园园长、总园长等职务，现任我园总园长。具有丰富的幼儿园一线教学管理理论与实践经验。
董园长常年深入在幼儿园管理的一线工作当中，对家长和蔼可亲，对幼儿充满爱心，对教师因循善诱。由她率领的管理团队和教师队伍，总能创设出令家长安心和满意的幼儿园。
七、高级管理者简介：
2008年，董园长代表我园接受“北京市优秀民办园”颁奖
2007年，董园长在海淀区教委年度工作总结会上，代表优秀民办园发言。
八、外部教育研究机构支持：
1、安徒生HCA-2005基金会于2004年指定我园为中国唯一的儿童教育科研基地。我园与北京市教科院早教所联合获得资助，共同开展