工会小组先进事迹材料.docx

工会小组先进事迹材料
工会小组先进事迹材料
　　虹信公司生产制造部调测车间工会以“三个代表”重要思想为指导，引导全体职工酷爱企业、酷爱车间、酷爱本职，把才智和力气凝合到完成生产任务上来，努力发 7 页

　　在引导广阔职工利用业余时间学习新的技术和学问，在完本钱职工作的同时利用业余时间踊跃进展合理化建议和技术改良工程。近三年来，共取得了数十件技术创新成果，多数成果获得院技改工程的名次。获奖的技改工程运用于生产，给生产节约大量的人力物力提高了生产效率，带来了较大的经济效益。其中《仪表车改造》、《线材测试模板》、《自动测试系统》等三个工程获得了院技改一等奖。《关于gzf900-vib本钱节约合理化建议和生产线改造》、《》、《单盘测试配套系统》、《系统设备老化车》等工程获得了院技改二等奖。XX年9月起先，车间组织开展了岗位技能竞赛，广阔职工都踊跃参加竞赛，经过剧烈比赛角逐出大量的优秀职工并赐予嘉奖，在这些优秀员工的带着下，其他员工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。经过大家的努力使生产量每年以40%速度增加，月最高生产1200台的记录提升到1800台。检验一次合格率到达96%。
　　二、协调劳动关系，维护职工权益
　　工会小组注意强化调测车间职工大会的组织工作和自身建立。经过多年的努力使车间职工大会成为了“支部靠得住，主任离不开，职工信得过”的根本制度。










　　工会小组还踊跃推动各部门制定维护困难职工群体利益的方法和措施，踊跃探究建立健全维护困难职工群体利益的机制。车间刚好精确驾驭本单位困难职工的真实状况，建立工作档案和劳动关系冲突的预防制度，帮助做好职工队伍的稳定工作。踊跃参加企业建立健全内部职工养老、医疗等补充保障制度，踊跃设立特困职工解困基金。员工吴钱涛XX年进入公司，其次年初患上较紧要肺结核须要住院治疗，工会踊跃了解个人及其家庭困难刚好组织进展慰问，协调和询问公司相关的人事管理制度尽可能的解决其后顾之忧。其父母一人下岗，其刚刚大学毕业，个人治疗期达8个月，医护费用到达2万余元，造成家庭难以担当，车间工会通过发动内部员工捐款解决了其短期的住院费用，该员工上岗后了解到工会的关心知情，踊跃投身工作，在技术上快速进步同时在小组的技术经历库中留下多方面经历。车间工会对每一位工会员工都切实关怀他们的生活和学习中的困难，赐予员工最刚好的关怀和照管，是车间员工最可靠的“家”。
　　另一方面为了保证在遇突发紧急事务时职工生命和公司财产平安，车间工会小组制定具体的平安规章制度，将区域化分到每个员工，每天对车间各环节进展检查、记录防止隐患的存在。今年工会小组协作公司“平安生产月”的传播活动，定期组织预防火灾紧急消防演戏。通过进展突发火灾应急疏散演安应急体系的可行性和可操作性，造就了职工的平安意识，提高了职工的平安消防技能。为平安生产、文明生产打下坚实的根底。
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