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不给力的“职场木乃伊”
马健职场如战场。在战场中经历摸爬滚打之后自己学到了什么,变成了什么样的人,完全取决于个人的领悟和能力。一些人在职场中越来越成熟,经过几年的历练,如鱼得水,职位越来越高,收入越来越多。而另一部分人,经过几番磨合下不给力的“职场木乃伊”
马健职场如战场。在战场中经历摸爬滚打之后自己学到了什么,变成了什么样的人,完全取决于个人的领悟和能力。一些人在职场中越来越成熟,经过几年的历练,如鱼得水,职位越来越高,收入越来越多。而另一部分人,经过几番磨合下来,如同木乃伊,徒有一具空壳,往昔的热情已随风远去,敬业的工作态度转变成了应付差事。让我们看看职场中各色的木乃伊吧!

一、懒散倦怠型

小周,而立之年的重点大学毕业生,毕业之后工作了9个年头。这位个性鲜明、恃才自傲的年轻人总是看这个老板不懂管理,下一任上司情商太低,不是看不惯同事对上司的逢迎,就是认为自己有才不被重用。于是,他抱定“此处不留爷,必有留爷处”的不二想法,陆陆续续地从一家单位跳槽到另一家。
接二连三地主动和被动换工作,到目前为止,他已经换了十多家单位。最后小周总结说:“天下乌鸦一般黑,没有哪个单位会更胜一筹”。于是,他工作不积极,踩点上下班。一到单位打开电脑先上网,自动挂上QQ、MSN、飞信等多种聊天工具,只要上司不在身边的时间,集中精力与各色网友东一句西一句地聊天。宁愿与不相识的人在网上花费大量的时间聊天,也不愿与同事多说一句话。小周就这样在单位中混日子,完成自己的工作量后,从不主动学习新的知识和技能。

心理诊断:当一个人在工作中感觉无法将实力彻底发挥出来,就会感到受束缚从而影响心情。此外,由于每个人心目中对于职业目标的期望有所不同,当现实与理想间的落差过于悬殊,也会使这个人的创造性和能动性受到打压,处于一种比较消极滞顿的状态。

职场测试:看看你是不是懒惰倦怠型的木乃伊
懒惰倦怠型的木乃伊特点:

、无规划,无热情,更无主动性。

,自我封闭,缺少朋友。

,认为工作只是谋取金钱的一种手段,在工作中感受不到快乐。

4. 缺少创造性,懒于思考。

二、逢迎伪装型

郭天是某中学的教师,刚开始参加工作,每天都在努力把教学水平提高,让学生增长更多的知识。但是慢慢的,他发现那些每天都在混日子的老师也并没有比自己得到的少。而且自己过于风风火火的教学改革受到了其他教师的反对,最后领导也对他颇有微词。
在一次领导和他谈话之后,他一下子没了心气。为了和同事搞好关系,他不再为自己的目标而努力,而是开始混日子。从此每天堆笑,对每个同事都笑脸相迎。现实磨没了他的棱角,也带走了他的冲劲。显然,郭天脸上的笑容,并不是发自内心的。

心理诊断:当一个人开始言不由衷、口不对心的时候,我们并不能单纯地认为他们的人品出现了问题。事实上,由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效的处理,因此只能通过消极方式来消除内心的不安,寻求一种简单的自我保护。不能清楚地感知到自己的情绪状态,以至采取消极被动的方式来解决事物和调整情绪。

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