医院党风廉政建设.doc

医院党风廉政建设
医院党风廉政建设
医院党风廉政建设
XXX医院
2017年行风廉政建设工作计划
2017年我院行风廉政建设工作坚持以党的十八届、十九届会议精神、邓小
平理论和“三个代表”部会议集体议论决定，并形成会议纪要。紧密
联合医院实际，进一步成立和完善行风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干
部聘用实施建议》、《公然招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现行风廉政、行风建设工作的制度化、规范化；持续坚持“三级许诺”制度、廉洁行医制度，成立医德医风查核激励制度，推行医德医风查核结果与个人绩效分派、评聘技术职务、晋级、荣膺挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充分内容，提高激励拘束力。
3、深入廉政文化建设，促使医院和睦持续发展。仔细落实中纪委下发的《关
于加强廉政文化建设的建议》，进一步重视廉政文化在行风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化交融于医院的业务、行政活动和员工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院员工反腐倡廉的自觉性，创造和睦的干群、党群、医患关系，促使医院和睦持续发展。
二、完善工作体制，从源头上扼止贪腐现象滋生
1、加强组织领导，严格落实责任制。党总支要抓好以领导干部为重点的反
腐倡廉教育，仔细履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻
落实党内监察条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步
强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务
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必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体系和工作体制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步截止和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，确实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监察，落实领导干部述职述廉、个人重要事项报告等制度，成立领导干部廉政档案。
2、稳固和发展治理商业行贿成就。2017年要进一步深入药品、医用器械、
医用耗材等采买和使用管理以及新院区建设力度，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资集中招标采买工作，根绝社会捐献款物和医药公司赞助医务
人员出国(境)参加业务学术活动。进一步完善防范、抵制商业行贿的长效体制，努力做到治理工作与加强平时管理相联合，改良内部管理与加强外部监察相结
合。加强对重点科室、重点人员、重点环节的权力运行看管，做到用制度管权、管人、管事。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。成立重点岗位工作人员的廉洁讲话制度和轮岗制度，根绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的优秀气氛，努力创造和睦医患关系。积极参与推进廉情预警体制建设。加强廉情剖析和反应工作，发挥廉情预警体制在行风廉政建设和反贪腐工作