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入职培训后的心得体会
入职培训心得体会1
虽然来到公司也只有短短几天的时间，但是我却是发自内心的喜爱上了这里的环境。因为这里的工作氛围和工作环境还有同事之间沟通的方式，都是我所喜爱的，因此我也是主动的融入其中，而同事们虽然因为我从而影响了自己对供应商彩页分类归档的速度。在日后工作中，我会不断加强学习，来弥补自身存在的一些问题，从而可以主动高效率的完成工作。
总之，在这段时间里，不论对工作还是自身我都有了更深刻的相识，越来越感受到目标和方向对一个人的意义。一个人。只有酷爱自己的工作，对自己有正确的定位，才会有工作的动力
人生总会有着多数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校内到第一次领到薪水。起点总是在我们的记忆中有意无意地回放。而这次，这个起点，是事业的起先，也是人生转折的来临。我是冶建院下属金威公司的新员工，参与工作一个多月来，在公司领导和同事的帮助下，我对公司的状况和自己的工作内容有了大体的了解并起先渐渐融入到自己的角色中，担当自己在公司的一份责任。但是，初入社会，对于任何事情都没有阅历，自己仍旧有很多须要学习和改进的地方。
总院组织的这次新员工入职培训使我受益匪浅，通过此次培训中的拓展训练和听取了相关专家、领导的指导教化后，获益良多。现在，短暂的四天培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我。
培训，首先是李佩勋院长介绍了冶建总院的发展历史、组织机构、业务领域和发展规划，李院长同时提出了对新员工的要求：要严格要求自己，每一件工作都要仔细的做好，结合工作努力学习，要学会团队合作，擅长担当压力，遇到困难要刚好向四周的人去请教，敢于接受指责并刚好改进。看似简洁平常的几句话在这个特别的时间却有意味深长的含义。接下来是李福奇书记介绍总院的企业文化与党工团组织，让我们了解了总院为丰富员工生活所做的努力和周到的支配。
期间，我也通关相关领导的介绍对总院的生产经营组织体系和院相关管理规定有了肯定的了解。多媒体培训的《优秀员工》讲座中“拖延一件事情比做错一件事情更可怕”这句话如同一记警钟敲响在自己耳边，是的，“没有借口，完备执行”，只有这样我们才能在工作中不断成长。
入职培训心得体会4
拓展训练是我印象最深刻的，我们就是依附着拓展训练给予的理念去完成训练中的各项任务，通过完成任务来相识问题、分析问题、解决问题，其主要可以归纳为：

参与这次培训班的新员工共一百多人，随机分成10对。通过组建队伍过程中的献计献策进行自我介绍。这不是为了完成任务，而是通过大家在组建队伍中来彼此间建立一种亲切的关系。这个是团队协作中不行或缺的感情基础。很短的时间，我们有了自己的队名、队训、队旗以及队伍的领导班子而在生活中和工作中，我感觉自己更缺乏这种主动破冰的志气。就这样一件小小的事情让我体会到人际关系的好坏，不仅仅与性格有关，而且更为主要的是自己有没有一个良好的习惯和主动破冰的志气。要想成为胜利团队的一员就必需要有胜利的人际关系。

团队中的14人两两一组组合成7对攀梯组，每次有一组的两个人攀梯，另外有6人分别做这两个人的大保、二保、三保，同时两人之间也