放射科岗位职责.docx

范文一 :
一、 主任岗位职责
1 、 在院长领导下， 负责本科的医疗、 教学 、 科研 、 预防 、 行政管理工作.
2、制订本科工作计划。组织实施，实行对常规x线、c t与各种放射治疗的统一领导与管理
经常督促检查, 按期总结汇程序
操作 , 在常规以外的选层 、 加层等应和诊断医师共同探讨 ， 扫描结束要准确填写扫描条件等并
签名 ， 诊断医师必须及时阅片 、 书写或打印并按时发送检查报告。
、 ct 检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强 ， 注入对比剂后应随时
注意有无不良反应, 扫描结束患者离开机房后， 仍应在候诊室处观察15 分钟 ， 以防碘迟发反
应。
、 保持 ct 机房的清洁， 扫描室 、 控制室 、 计算机室的温度、 湿度应符合规定要求， 一般控
制室 、 扫描室控制在22 ℃ 土 4 ℃ ， 相对湿度为 65% 以下 , 每天填写工作日志和机器运转情
况， 定期书面交班， 并向科主任汇报。
放射科工作人员岗位职责
一、 主任岗位职责
1 、 在院长领导下， 负责本科的医疗、 教学 、 科研 、 预防 、 行政管理工作。
2、制订本科工作计划。组织实施，实行对常规x线、c t与各种放射治疗的统一领导与管 理， 经常督促检查
， 按期总结汇报。
保证对病员进行及时的诊断和治疗
3 、 根据本科任务和人员情况进行科学分工
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规x线、c t诊断综合读片制度，审签重要的诊
断报告单 ， 亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗, 经常检查放射诊断 、 治疗和投照质量
、 经常与临床科室取得联系 ， 征求意见 ， 改进工作 。
、 组织本科人员的业务训练和技术考核, 提出升 、 调 、 奖 、 惩的具体意见 。 学习 、 使用国内
外的先进医学技术, 开展科学研究。 督促科内人员做好资料积累与登记、 统计工作 。
、 担任教学任务 , 搞好进修 、 实习人员的培训工作。
、 组织领导本科人员 ， 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 检查工作人员防护情况， 严
防差错事故。
、 确定本科人员轮换 、 值班和休假安排.
、 审签本科药品器材的请领与报销 ， 经常检查机器的使用与保管情况 。
主治医师岗位职责
1、在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X钱、c t、mr与介入治疗等各项工作，
并定期轮转， 全面掌握 ， 进行工作 。
、 着重担负疑难病例的诊断、 治疗 ， 参加会诊和教学科研工作 .
、 在持每天的集体阅片， 审签诊断报告单。
医师岗位职责
、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作 .
2、负责x线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医 师。
、 参加会诊和临床病历讨论会 。
、 担负一定的科研和教学任务 ， 做好进修 、 实习人员的培训 。
5、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操彳^规程，做好防护工作，严防差 错事故 。
6 、 加强与临床科室密切联系 ， 不断提高诊断符合率。
四、 技师岗位职责
、 在科主任领导和主管技师指导下进行工作 。
2、负责投照工作，常规x线投照、c t操作等工作，并帮助和指导技士 、技术员工作.
、 负责