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申请特殊工时职工花名册()
申请特别工时职工花名册()篇一：
用人单位报批特别工时工作制须知
一、用人单位应提交的申报材料
〔一〕初次申报应提交对并由职工签字确认。综合计算周期期满后，单位应刚好统计每个职工的周期内工作时间，并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单，与职工核对并由职工签字确认。生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休调休的方式支配职工补休，确保职工综合计算周期内，每日连续工作时间不超过11小时，且平均周、日工作时间与法定标准工作时间根本相符。在综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，不得违反《劳动法》41条的规定，超过局部应遵照《江苏省工资支付条例》第20、22条的规定支付加班加点工资。










四、用人单位召开职代会的职工代表名额有关规定。
，代表名额不少于三十名；其中职工缺乏五十人的企业应当召开职工大会，行使职代会职权，也可以通过参与区域行业职代会，实行民主管理。
；在此根底上，职工人数每增加一百零一人，代表名额增加七名。
；在此根底上职工每增加一千人，代表名额增加二十五名；职工超过五千人的企业，代表名额不少于二百名。
〔代表〕大会，必需有全体职工(代表)三分之二以上出席方为有效。大会审议通过议案，实行无记名投票或举手表决方式进展，全体职工〔代表〕过半数通过方为有效。
，职工人数有明显改变的，代表名额应当遵照上述规定作出调整，并由企业工会报上一级工会备案。
篇二：特别工时制度申报审批所需材料20220812










特别工时制度申报审批所需材料
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在保障职工身体安康并充分听取职工看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
*1、《企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的申请书》一式三份； 〔《申请书》的样本可到余杭区人力资源和社会保障网下载；需说明用人单位因工作或生产特点的缘由，须要申请实行“特别工时制”的理由；说明以月、季、半年为结算周期的理由；单位盖章；工会主席签字，并加盖工会公章，假设企业未建立工会，经当地劳动保障站审查后盖章〕
*2、有效期内的工商营业执照复印件一份；〔正本或副本均可；非法人单位如分公司、办事处需供应法人授权托付书、企业法人营业执照复印件和分公司或办事处营业执照、登记证复印件及分支组织机构代码证〕
*3、保障职工休息时间的打算书一份；
〔实行期限内作息时间的支配和工资、加班工资的结算方法；结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动酬报权益。〕 *4、必需召开职工〔代表〕大会或涉岗职工〔代表〕大会；
〔附会议记录、职工〔代表〕签到表〕
*5、职工〔代表〕表决签字；










〔经公示之后，由职工〔代表〕表决是否同意，并签字；假设申请不定时工作制的职工，必需由每位职工本人签字〕
*6、此次申报特别工时制的职工花名册；
〔请按两类特别工时制进展整理，并在每页加盖单位公章；该花名册必需包含以下工程：序号、姓名、身份证号码、部门、工种、合同起止时间。〕
7、上年度综合计算工时工作制或不定时工作制的执行状况报告；
8、上年度的《行政许可确定书》复印件一份。