矿企职工培训工作计划.docx

矿企职工培训工作计划
矿企职工培训工作打算
一、职工教育培训主要目标
1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才造就与培训一体化。
2、坚持









矿企职工培训工作计划
矿企职工培训工作打算
一、职工教育培训主要目标
1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才造就与培训一体化。
2、坚持以接着教育为重点，造就一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。
〔1〕进一步加强干部学历教育。期间，干部学历80％到达大专以上，为企业外出创业开展供应后备人才。在培训形式上采纳内培与外培相结合。
〔2〕接着开展专业技术干部新理论、新学问以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。
〔3〕开展管理干部的计算机等级培训，干部计算机到达中级以上水平。
3、坚持以岗位培训为重点，突出专业技术工人培训，培育一专多能的复合型人才，提高职工业务素养和工作技能，满意创业开展人才需求。
〔1〕加大教学基地“现代化”建立。在教学设备、试验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方面逐步实现“现代化”，以适应企业技术进步、设备更新对人才的需求。










〔2〕实行岗位技能“按需”培训。在造就目标上，其专业设置、教学内容要与所需人才挂钩，须要什么人才就造就什么人才，缺少什么技能就补什么技能，努力提高培训质量和办学效果。
〔3〕实现两个转化。一是从注意理论培训向注意实践培训转化，切实提高职工动手解决问题的实力。二是从注意短期培训向注意中长期培训转化，加大高级工和工人技师的培训力度。
二、下半年职工教育培训主要工作
1、发挥四级平安技术培训机构功能，强化职工的平安技能培训工作，接着搞好一般工种和四级安培中心培训的特别工种的平安资格培训、复训工作，以满意企业平安生产的须要。
2、谨慎执行号、号文精神，做好职工日常平安传播教育和创立节约型企业的相关工作。
3、接着执行号文和号文精神，圆满完成全年品德习练打算。
4、接着执行号文精神，谨慎做好三违人员的教育培训工作。
5、做好省平安培训系统的资料输入工作及平安培训一人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。
6、在全矿范围内广泛发动，谨慎落实职工教育论文征集工作。
三、保障措施
1、加强领导：一是建立强有力的教育培训工作领导和协调管理机制，刚好解决教育培训工作中出现的重要问题；二是建