公司入职培训ppt课件.ppt

2017
公司篇/ 人员篇/ 制度篇/ 规划篇
COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNING SYSTEM
培训部门：行政部
团队建设
与入职培训
lOgO
TEAM BUILDING
AND ORIENTAT理
某某公司
科技有限公司
市场部
品质部
采购部
综合部
财务部
研发部
售后中心
硬件测试部
工程监督部
客服事业部
2022/5/25
10
RESEARCHERS
REPORT
人员篇
2022/5/25
11
COMPANY
MANAGEMENT
公司管理层
TEXT HERE
RAPIDPPT, the leader of professional PPT designer in
TEXT HERE
RAPIDPPT, the leader of professional PPT designer in
TEXT HERE
RAPIDPPT, the leader of
TEXT HERE
RAPIDPPT, the leader of
TEXT HERE
RAPIDPPT, the leader of
2022/5/25
12
STAFF PRESENCE
员工风采
PRODUCTS 01
PRODUCTS 02
PRODUCTS 03
PRODUCTS 04
PRODUCTS 05
PRODUCTS 06
2022/5/25
13
ANNUAL MEETING OF THE TOUR
年会采风
在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。
在此添加标题
在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。
在此添加标题
2022/5/25
14
SYSTEM OF POST
制度篇
2022/5/25
15
ATTENDANCE
MANAGEMENT
考勤管理
第一条
为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条
公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条
各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条
公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条
考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第七条 工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。

第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
2022/5/25
16
LEAVE THE PROCESS
请假流程
2022/5/25
17
POSITIVE MANAGEMENT
转正管理
目的
为规范公司员工试用期/考察期管理与转正评估事项，特制定本制度；
适用范围
本制度适用于新入职试用期、转岗或升级在考察期的员工；
转正测评
试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行360度测评，得分低于80分者不予以转正，人力资源部将对其做相应调整，延长试用期、调岗或劝退处理。得分80分以上者予以转正，并缴纳社会保险。
转正后员工享受各项正式员工待遇并根据公司规定进行相应考核作为工资发放及晋升依据
转正流程
试用期限：
新入职人员试用期一般为1-3个月，转岗或升职人员考察期一般为3个月。
提交转正申请：
员工职后有一定时间的试用期，一般为1—3个月，试用期结束前10天，员工提出转正申请，经公司考核合格后，方可转正。
员工可申请提前转正，