教师聘请劳务合同.docx

教师邀请劳务合同
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编号： _________________
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编号： _________________
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甲 方： ____________________________
乙 方： ____________________________
签署日期： _______年 ______月 ______日

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聘方（甲方）：
法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）：
地址：
身份证号码：
联系电话：
聘用限期：自 年 月 日 至 年 月 日（ ___年）
邀请待遇：
每个月 （ ） 元，假期不付，周边放假不足一个月的按日薪资
计算。
奖金：按园教师考评方案兑现。少儿园教师职责
1、对少儿做到关怀、仔细、耐心，不独爱，坚持正面教育，严
禁体罚和变相体罚。
2、仔细实时制定教育活动计划，研究教材，研究教法，指引幼
儿主动学录少儿发展状况，因材施教。
3、。科学、公正地安排少儿一日活动，仔细执行少儿园各项教育惯例及少儿园安全、卫生保健制度。按期进行总结，不停进步工作质量。
4、进班前，一定做好全部预备工作，带班时精力集中，悉心尽责，不随意走开班级，亲密关注少儿的活动及需求，实时供给适合的指导。留神少儿安全，预防事故发生。
5、努力学习幼教专业理论，踊跃参加教育研究和各样业务深造
学习，勇于改革、创新，不停进步自己的业务素质。
6、治理好班内全部物件不受损失， 保持班内环境、 物件的整齐，
做好保存区内的洁净工作。
7、仔细做好家长工作，准时和每个少儿家长保持联系，认识幼
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儿家庭教育状况， 和家长商讨切合少儿特色的教育举措， 共同配合完
成教育工作。
8、按期向园领导报告工作，接受其检查和指导。
聘用合同的排除与停止：
乙方有以下状况之一的，甲方可一方面排除聘用合同：（1）聘期内严重不执行合同的。
（2）乙方不听从甲方工作安排。
（3）乙方严重违犯教师职业道德规范、渎职、违纪、违纪、不
恪守少儿园规章制度。