新用工合同样本3篇新.docx

新用工合同样本3篇新
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。以下是华律网小编为大家精心准备的：最新用工合同样本3篇，欢迎参考阅读！
最新用工合同样本一甲方：（简称甲方造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。
六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。
甲方签字
司住所：
（章）:乙方签字
（章）:馈用工合同样本一协议编号
（）甲方：某公
邮编:
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号：住址：邮编：
联系电话:
第
一条、协议期限自年月
日止，乙方试用期为天。第一条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往
_日至_年
,工作岗位由所派往的单位负责安排
一月
与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）:签约日期：年—月—日签约日期：年月日最新用工合同样本三甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年—月—日家庭住址邮政编码户口所在地—省（市）—区（县）—乡镇村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同年月日生效,年月日终止.
其中试用期至年月日止.
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月.
第