劳动合同(简单版—参考).doc

1 劳动合同书甲方: 法定代表人: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。 2、有固定期限:本合同有效期自年月日至年月日,其中试用期。在试用期内,甲方考察乙方是否符合甲方的录用条件,考察合格后甲方正式录用乙方,否则按照本合同的约定解除本合同。二、工作内容、地点: 1、乙方工作岗位,工作地点: 。 2、甲方有权根据乙方工作能力及工作需要对乙方进行换岗。三、工作时间和休息休假: 1、双方按标准工时确定工作时间。 2、工作时间为: 。四、劳动报酬: 1、乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行。(1)、计时工资:乙方在试用期内的工资每月为元,试用期满后正常工作时间工资按佛山市最低工资标准执行。乙方每月具体的工资总额以工资单为准,甲方每月发放给乙方的工资已包含加班工资、绩效工资、奖金、各种补贴。(2 )计件工资:计件单价劳动定额。乙方每月具体的工资总额以工资单为准,甲方每月发放给乙方的工资已包含加班工资、绩效工资、奖金、各种补贴。 2、甲方于每月日前支付乙方基本工资及绩效工资。 3、甲方有权根据乙方加班时间调整乙方加班工资,有权根据乙方工作表现调整乙方提或补贴等。五、劳动纪律: 1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 3 、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,如有泄露或私自利用, 赔偿人民币拾万元并赔偿甲方损失。六、劳动保护和劳动条件: 甲方应按照国家及广东省的有关法律法规的规定向乙方提供必要的劳动安全卫生条件及劳动防护用品。乙方应在劳动过程中严格遵守有关法律法规的规定及甲方制定的劳动安全操作规程。 2 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订: 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ①、试用期内证明乙方不符合录用条件的; ②、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ③、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ④、乙方被依法追究刑事责任的; ⑤、旷工五天以上、有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; ⑥、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; ⑦、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ⑧、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; ⑨、甲方规章制度规定的其他解除合同的情形。 3、乙方解除劳动合同,必须提前 30日书面通知甲方,并按规定办理手续。八、劳