某实习生项目实施计划方案.docx

XXX门店实习生项目实施方案
一、本项目的背景、目标以及愿景
（一）本项目的背景本次项目实施主体，分别由甲乙双方构成。
甲方：xxxx有限公司，药品零售企业综合排名第七，门店超1100家，员工逾3万人，每年逾两千到三千人的招聘规模。
XXX门店实习生项目实施方案
一、本项目的背景、目标以及愿景
（一）本项目的背景本次项目实施主体，分别由甲乙双方构成。
甲方：xxxx有限公司，药品零售企业综合排名第七，门店超1100家，员工逾3万人，每年逾两千到三千人的招聘规模。
乙方：xxxx有限公司，昆明本地两名资深HR人员创立，旨在于提供企业校招系统一揽子解决方案。
（二）本项目的主要目标
本次项目直接标的旨在与由乙方XXX公司向XXX提供10名符合其选人标准的实习生，进行暑假期间一至二个月的实习活动。而项目的目标在于，通过组织实习人员的实习活动，实现企业应用实习生制度的初次体验，通过精确标定实习人员素质模型、实习过程监控、学生赋能训练等方法提升企业客户体验。
（三）本项目的愿景
对于企业方：希望通过对实习计划的初次接触，能对企业方建立实习生或者mentor制度带来初步构想，并通过跟踪实习生项目运作过程，对企业的实习生管理制度实现改进和迭代，保存住双方长期的业务合作关系。另一方面通过企业方对实习生的具体反馈，修正人员素质模型锚定、学生赋能方案的缺点和弱点，实现我方核心方案的持续改进和快速迭代。
对于实习生：通过实际案例快速实现赋能，提升学生就业竞争力；通过实习建立学生和企业链接，为双方择业及择
人创造接触机会，实现系统内的双赢。
二、项目实施方案
实习人员的标定实习岗位相关
实习岗位XXX门店实习店员10人。
岗位相关信息
地理位置：昆明市区(建议为地铁沿线)
实习期薪酬：未确定
实习期保障措施：团体保险(支付方?)
是否订立实习合同：是
食宿问题：学生自理
岗位相关素质模型
经我方研究，现提出门店店员的基本素质模型如下
S
超越标准的
A
完美达到表准要求的
B
满足工作执行需要的
C
需要他人辅助指导才能完成的
D
需要培训之后才能上岗的
知识
技能
•基础常识B•办公技能C•药品基本知识B
素质
*自信心
B
•亲和力
B
,诚信
A
•服务意识
B
•合规
A
•执行力B•情绪控制能力B,精细生产能力B
实习生的选拔过程(1)简历筛选及初面
本环节，将通过学生社交网络内推候选人，之后再通过简历、学生分数、学生平时表现情况等多方面因素确定候选人。
候选人关键特征：
学习成绩中等，最好是营销、市场、商务或药品相关专业。
经背景调查和初面，确定学生在以下四方面的特征A语言表达能力B沟通技巧C情绪控制及抗压性D对实习工作的需求程度候选人库双向标定，进行二面理想候选人能力素质模型
二次面试
根据候选人能力素质模型，我方将在二面中将直接对候选人的技能部分进行BEI面试，包括四个部分的测评：①执行力解决问题的能力善于学习力争取得结果的能力情绪控制能力
举例问题：请简述你处理过的一次危机事件。
要点：情绪有无曾经失控的状况？有无感受他人情绪能力？通过连续追问测试其抗压能力。
精细生产的能力沟通的能力和技巧经四个方面的能力标定后，排除素质部分的严重