贵州公务员面试题及答案.docx

贵州公务员面试题及答案
【篇一： 2012 年贵州公务员面试真题及答案】
s=txt> 贵州面试真题
.某市长骑自行车送女儿上学，对他的做法你怎么看 ?
. 如何开展组织人才调研活动 ? 3. 多部门联合执法整脏治乱，其他单者，课程主要为艺体培
训、心理培训、安全常识培训。地点在小区活动室，时间为暑期的
每周一至周五。 ，根据志愿者特长，开展
活动，征求家长与学生的意见，有针对性的开展活动，趣味，安全，
益智。场地的布置，布置好课桌椅和学习用
品。在小区张贴公告，做好宣传工作，可召开部分家长座谈会，对
活动简要介绍。邀请家庭的参与。
兴趣激发潜能。做好相关应急防突工作。 ，可开展一次
总结活动，注意收集相关意见和建议，形成文字材料，上报领导，
邀请媒体扩大活动效果。
（三）你是服务大厅的工作人员，工作时服务器坏了，群众很激动，
你要怎么做？ 应急应变题：考察驾驭复杂局势的能力及宣讲说服沟
通能力。遇到这种情况，我应该从以下几个方面做起：
动的顾客，先安抚现场群众的情绪，做好耐心细致的解释工作，跟
群众诚恳地道歉，将群众请到单位的会议室休息，倒茶，发水果，
发号，请单位搞笑的同志与大家交流，讨论股票或奥运，转移话题，
舒缓情绪； ，解决设备故障。或启动备用
服务器。
3. 迅速恢复办公，中午不下班，为耽搁午餐的顾客提供盒饭。 4. 事
后跟领导汇报。 ，确保不影响工作。
2012 年 8 月 19 日贵州省公务员面试真题
一、公司有这样的请 “情绪假 ”制度，你怎么看？
【参考答案】
对于单位推行请 “情绪假 ”制度，我觉得应该理性的分析，辩证的看
待： 首先，从积极的一面来看：
.这是公司现代管理进步和 “人性化 ”制度的体现，是一种人文的关
怀；
. “情绪假 ”制度，可以让员工在有不良情绪时得到休息，调整好心
态，达到最佳的服务状态。比如说公交车司机，在有情绪的时候能
休假，这对于乘客的安全和服务都更有保障；
.在当今社会， “情绪假 ”制度也能为员工释放心里压力和调剂平和
心态，让员工能感受被尊重和理解，为公司的氛围更添一份文明和
平安。
其次，从另一方面去看， “情绪假 ”制度还存在以下问题：
.没有制度的保障， “情绪假 ”能否落实到位，完全取决于相关单位
的自律力；
.从 “情绪假 ”的操作上来看，也具有一定的难度，比如说如何界定
休 “情绪假 ” 的范围，如何制定达到 “情绪不佳 ”可以休假的标准，如
何防止一些自律力差的人以此为借口请假；
.从劳动关系层面讲， “情绪假 ”显然不讨用人单位喜欢，因而也很
难得到保障。比如说 “情绪假 ”是否能带薪休假的问题。
总之，实行 “情绪假 ”必须要有制度做为保障，政府有必要要征求各
方面意见，并出台具体的细则，对休假的范围，时间，方式等进行
明确，同时建立监督，投诉，处罚机制，确保“情绪假 ” 得到有效落
实，为创建和谐社会，构建幸福中国再添一道亮丽的风景。
二、市政府决定提供政府单位停车场晚上向群众开放，解决停车难
题，领导让你去调查，请问你要收集哪些信息？
【参考答案】
白天路上怕堵车，晚上回家怕停车。随着城市经济急速发展生活质
量提高，城市中的私家车保有量也在激增，政府实行 “错时停车 ” ，
可以缓解居民晚间停车压力，充分利用富余空间，那么我觉得由我
去调查，应该收集以下几方面的信息：
调查了解政府单位晚上富余的车位数量；
调查了解政府单位车位的空闲时间段，以便于规划外来车主的停
车时间；
调查了解是否有长期闲置盈余的车位；
调查了解晚上保安的值班情况，即要保证机关安全，又要保证市
民的车辆安全；
要了解附近范围内晚间没有停车位的车辆数量，并做好登记，妥
善分配和排序；
也可以了解全市范围内其它单位有没有晚间空余车位，可以在规
划后适当开放，一起为缓解城市停车压力做出贡献。
停车的合理收费问题：物价意见，车主意见。
市民、车主、停车单位对夜间停车的建议。
停车难是普遍性社会问题，呼吁政府不仅要解决当下停车难，还要
目光长远，比如依据车辆增长速度，规划数量合理的停车场。只有
这样，才能起到治标治本的效果，达到社会的和谐和文明。
三、在完成一项工作时你的同事出现懈怠情绪，影响工作进度，造
成其他工作成员不满，你怎么协调？
【参考答案】
协调同事之间的关系也是做好工作的一部分，就像 “木桶原理 ” ，一
项工作要顺利完成，必须得大家共同努力。面对题干中所提到的问
题，我会从以下