IASK人员挂靠公司协议.docx

劳

务

挂

靠

协

议
甲方：

（用人单位）
乙方：上海乐居
劳

务

挂

靠

协

议
甲方：

（用人单位）
乙方：上海乐居物业管理有限企业
为了促使就业，知足甲方的用人需求，甲乙双方经磋商一致，就劳务挂靠事
宜签署以下协议：
一、劳务挂靠人员的招录与更改
劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录取，也可委托乙方进行招聘并交
由甲方确定。由乙方与劳务挂靠人员签定劳动合同；
劳务挂靠人员在甲方工作期间依法需要解雇的，甲方应提早壹个月将解雇建议以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或排除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性员工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、排除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定持续执行用人单位的职责。
4.
二、劳务挂靠人员的薪资、各项社会保险费的支付
劳务挂靠人员的薪资标准和福利待遇按照甲方依法拟订的标准执行，推行同工同酬；
、各项社会保险费，甲方应于每个月日前转入乙方银
行账户。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员的薪资清单，转入每个劳务挂靠人员
的银行薪资卡账户内；
甲方应做好劳务挂靠人员的薪资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的薪资、各项社会保险费足额发放和缴纳；
劳务挂靠人员的每个月薪资、各项社会保险费甲方如不能如期支付，以及乙
方未能如期转入薪资卡账户，违约方应自逾期之日起每天按未支付总额5‰的比率
向对方支付违约金。
：每人每个月元；
三、工伤事故办理
劳务挂靠人员发生劳务纠葛、工作事故或工作期间发生工伤的，由甲方按有关保险条例妥善办理，并负责办理申报和理赔事宜；
因发生工伤而惹起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付；
四、劳务挂靠协议的期限
本协议期为壹年，自年代日起，至年代日止，如合同期
满甲、乙双方无疑义，合