电子版劳动合同.docx

电子版劳动合同
电子版劳动合同1
　　甲方：XXX
　　乙方：XXX
　　依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　XXX。
　　二、工作内容
　　其次法制定的 相关制度执行。
　　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
　　六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
　　第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。
　　其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
　　其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定爱护乙方的健康及相关权益。
　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
　　其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。
　　其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
　　其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：
　　，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;
　　2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;
　　3. 法律法规规定的其他情形。
　　其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
　　其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;
　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
　　4. 法律法规规定的其他情形。
　　其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。
　　八、 双方协商约定的其他内容
　　第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
　　第三十一条 双方须要约定的其他事项： 1. 2. 3.
　　九、 违反劳动合同的责任
　　第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。
　　第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：
　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; ;
　　十、 劳动争议处理
　　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)
　　第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
　　十一、 其他规定
　　第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
　　第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
　　第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。