男方生育保险报销材料.docx

男方生育保险报销材料
男方生育保险报销材料
　　实践中，要是参与了生育保险的男职工，在其未就业配偶生产的时候，那么其也是可以享受相应的生育保险报销的。那么你知道男方生育保险报销的条件是什么吗？小编将在下文中为您做具体介绍。
　　一、，那么女方不能生育能不能成为离婚的理由呢？本文将为您具体介绍。
　　从医学科学上说，人们在习惯上往往把自发流产的责任只归女方也是片面的，不公允的。据专家估计，已婚的夫妇中约有10～15%患有不育症，其中，约1/3是由男性不育引起的，造成男性不育的缘由是多方面的，由染色体异样导致男性不育，占全部男性不育症的18～20%。我国每年有800万至1000万对新婚夫妇，其中可能有40万至50万对为男性不育。
　　染色体异样的男子若有少量精子产生，往往也只产生畸形的精子，即使让妻子受孕胚胎也不会平安地发育，而是100%死于子宫内。专家探讨表明，人类每百万妊娠妇女中，约有15万妊娠是流产，即自发流产约占妊娠总数的15%，其中半数左右是由各种染色体异样引起的。这些异样，有的发生在女方，有的则发生在男方。
　　可见，不孕不育可能导致感情裂开离婚，但不是干脆离婚的法定理由。
　　相关法律：
　　第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或干脆向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已裂开，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
　　(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　(三)有、吸毒等恶习屡教不改的；
　　(四)因感情不和分居满二年的；
　　(五)其他导致夫妻感情裂开的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
　　生育保险的保险范围是什么
　　生育保险报销范围有以下几个方面：
　　一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
　　妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理缘由流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或安排生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
　　二、生育养分补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育养分补贴300元、围产保健补贴700元。
　　三、一次性生育补贴，原在单位参与生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合安排生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参与生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合安排生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
　　五、安排生育手术费，包括因安排生育须要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
　　生育保险报销范围
　　生育保险报销范围包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩养分补助费、安排生育手术费用、男职工假期津贴等，有关生育保险报销范围具体内容请阅读下文。
　　生育保险报销范围
　　一般规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，根据医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病须要休息治疗的，根据有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　广东省规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
　　2、生育津贴。
　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
　　产假计算：
　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;
　　生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴裂开者)，可增加产假30天;
　　怀孕不满四个月流产的，依