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社会责任承诺书
社会责任承诺书1
　　为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避开　　7、 不雇用童工
　　公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教化之年龄者。
　　8、 禁止强迫性劳动或惩戒性措施
　　公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语羞辱。
　　9、 环境平安
　　公司遵守国家或当地全部环境方面的法律法规，加强环境爱护，削减对环境的影响。
　　10、 管理体系
　　公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行，并定期检讨遵守状况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。
　　公章
　　日期：
社会责任承诺书4
　　本公司及全体管理层相识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者期望。
　　本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的'劳工标准、BSCI标准中的相关内容、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
　　履行社会责任是本公司供应良好产品满意客户须要的一个必要条件。并将这一要求延长到本公司的分供商。
　　本公司声明：
　　1 禁止运用童工和强迫劳动，不接受任何运用童工或强迫劳动的分供商；
　　2正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。
　　3敬重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；
　　4供应平安卫生的工作和生活条件，确保员工的平安和健康；
　　5推动劳资合作，敬重员工的结社自由和集体谈判权；
　　6供应同等和公允的工作环境，禁止任何形式的卑视行为；
　　7敬重员工的基本人权，禁止任何形式的羞辱人格的行为；
　　8合理支配生产安排，合理支配工人的工作时间和休息休假；
　　9供应合理的工资福利，至少满意工人的基本须要。
　　10废物管理的程序和标准、化学品和其他危急物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必需符合或高于最低法定要求。
　　承诺公司名称： 客户名称：
　　承诺公司法人： 客户选购部：
　　日期： 日期：
社会责任承诺书5
XXXX有限公司：
　　本公司作为贵公司的供方，向贵公司就履行SA8000社会责任标准作出以下承诺：
　　(一)遵守SA8000社会责任标准的全部规定及当地劳动法律法规的规定，包括： l)禁止运用童工和强迫劳动，不接受任何运用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
　　2)敬重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
　　3)供应平安卫生的工作和生活条件，确保员工的平安和健康。
　　4)推动劳资合作，敬重员工的结社自由和集体谈判权。
　　5)供应同等和公允的工作环境，禁止任何形式的卑视行为。
　　6)敬重员工的基本人权，禁止任何形式的羞辱人格的行为。
　　7)合理支配生产安排，合理支配工人的工作时间和休息休假。
　　8)供应合理的工资福利，至少满意工人的基本须要和最低工资标准。
　　(二)接受社会责任的现场审核检查。并主动协作，真实完整供应所需审核之信息;
　　(三)刚好对违反SA8000社会责任标准的任何不符合事项实行订正和补救行动;
　　供方签名：
　　日期：
社会责任承诺书6
致：X有限公司
　　本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们慎重承诺：
　　1、适用法律
　　全部适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
　　2、结社自由与集体谈判权利
　　在满意当地法规的状况下，公司敬重全部雇员自由组建和参与工会及集体谈判之权利。
　　3、卑视
　　在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等卑视。
　　4、工资酬劳
　　公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满意员工基本须要，以及供应一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
　　5、工作时间
　　公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，全部加班工作必需是自愿。
　　6、工作场所卫生与平安
　　公司能保障供应平安和卫生的工作、生活场所，并确保全部雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技